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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bin mit meinen Gehalt zufrieden & mein Chef lässt mir viele Freiheiten hinsichtlich Arbeitsgestaltung und Homeoffice - unter der Bedingung, dass ich mein Bestes gebe. So soll es auch sein :)
Aufgrund der Größe des Unternehmens hat man viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Es gibt einige attraktive Benefits sowie die Möglichkeiten von zu Hause aus zu arbeiten sofern es die Position zulässt.
Das Büro ist super zentral in Salzburg Stadt gelegen und auch öffentlich gut erreichbar.
Diesen einen Kollegen
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Grossteils angenehmes Klima, im Normalfall sicherer Arbeitsplatz egal wie gut/schlecht man seine Arbeit macht
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Flexible Arbeitszeiten, gute Entlohnung, persoenliche Weiterentwicklung und beruflicher Aufstieg moeglich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lagermax ist ein Konzern, welcher aber immer noch organisiert ist wie ein KMU.
Teamwork gibt’s nicht, und die Kollegen rufen in der Freizeit an
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Kommunikation top down und Zukunftsperspektiven nicht vorhanden, kaum Benefits
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Konflikt- und Entscheidungsscheue, keine deutliche Kommunikation Top-down oder Bottom-up, kein klares Unternehmensziel wodurch Abteilungen fuer sich statt miteinander arbeiten
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Als Frau ist es schwer eine leitende Stelle zu ergattern und aus der Masse der Angestellten positiv herauszustechen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Genauer auf die Leistung der einzelnen Mitarbeiter achten, da gibt erhebliche Unterschiede.
Im Vorhinein klar definieren welche Aufgaben ein neuer Mitarbeiter durchführen soll. Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen.
Erfahrene Kollegen von Flut an Arbeit entlasten und neue einbinden.
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Deutliche Kommunikation, Konsequenzen bei nicht, schlecht oder unvollständigem Erfüllen der Arbeit, Konflikte besprechen und lösen
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Aktuellen Kurs beibehalten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Lagermax Lagerhaus und Speditions Aktiengesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Naja, ist ein Männerdominierter Konzern…
3
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Was ist gerecht. Jeder betrachtet dies aus seinem persönlichen Blickwinkel. Zumindest kann jedersagen sollte er sich ungerecht behandelt fühlen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lagermax Lagerhaus und Speditions Aktiengesellschaft ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Könnte besser sein…. Einem wird so viel gesagt, wie man wissen muss
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen sind sogar wünschenswert und werden zu 100% gefördert!
5
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Muss man sich selbst drum kümmern
3
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Für allen Abteilungen und Bereichen gibt es sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und diese werden auch gefördert.
Ist ein sehr großes Unternehmen mit Wechsel- und guten Aufstiegschancen. Natürlich ist jeder seines eigenen Glückes Schmied.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lagermax Lagerhaus und Speditions Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Lagermax Lagerhaus und Speditions Aktiengesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lagermax Lagerhaus und Speditions Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lagermax Lagerhaus und Speditions Aktiengesellschaft als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lagermax Lagerhaus und Speditions Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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