Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeEigentlich nicht viel wurde entlassen obwohl es ein arbeits Unfall war
Gute Kommunikation mit der Vorgesetzten. Arbeiten auf Augenhöhe.
Weiterbildungen, Schulungen, Mitarbeiter-Events.
Leonardo stellt Menschen ein und keine Zeugnisse! Jede Person hat die gleiche Chance.
Gute Arbeit Klima
Nach außen präsentiert sich Leonardo Hotels Österreich modern und mit klar kommunizierten Werten. In der Praxis wird diese Unternehmenskultur jedoch kaum gelebt. Vielmehr ist noch deutlich das Denken und Handeln des vorherigen Hotelbetreibers spürbar.
Zwar wurden die Hotels renoviert und wirken optisch zeitgemäß, die Führung hingegen ist altbacken, wenig professionell und stark auf Eigeninteressen fokussiert. Wertschätzung, transparente Kommunikation oder echte Mitarbeiterorientierung sucht man vergeblich.
Mitarbeiter:innen werden so lange gefördert, wie sie ins gewünschte Idealbild passen. Sobald sich Lebensumstände ändern, etwa ...
Es gibt es oft Missverständnisse, da jeder seine Aufgaben auf eigene Faust erledigt, ohne dass eine klare Abstimmung oder ein Austausch stattfindet. Derzeit haben viele das Gefühl, dass es keine klare Weiterentwicklung oder Unterstützung gibt, um in ihrer Karriere voranzukommen
Beim zahlen Verspätung und man kriegt weniger als die es vorgeben
Gehalt sehr schlecht
wenig Gehalt
viel Verantwortung
Erwähnend möchte ich mich für die damalige Chance bedanken, Leonardo stellt keine Zeugnisse sondern Menschen ein, das merkt man auch im alltäglichen arbeiten.
Es passt alles so wie es
auf die Auswahl und Schulung von Führungskräften besonderen Wert zu legen
höherer Lohn bei Mitarbeitern, die lang im Betrieb sind
Besser umgehen mot dem mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Leonardo Hotels Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
guter Zusammenhalt egal ob jung oder alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leonardo Hotels Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Furchtbar. Unterbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leonardo Academy ist sehr zu empfehlen
Leo Academy ist super!
