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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nahe an meinem wohnort. Und die arbeitsstunden
Super Team. Viel pers Freiheiten. Großer Schwung im Neuerfinden der Agentur. Coole Home-Office Regelung
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Tage frei wählbar, gute Stimmung im Team und mit Vorgesetzten, moderne Büro Ausstattung und Geräte, schöner Standort im 1. Bezirk, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Standort in der Maria-Theresien-Straße
Apple Geräte, Büro is recht modern und durchaus nett gestaltet
Was Mitarbeitende schlecht finden
viel zu vieles....
Inkompetenz der Geschäftsführung in allen wirtschaftlich relevanten Belangen ist grenzenlos (HR, Kommunikation, Sales, Management, Logistik, etc.)
Die aktuelle Webseite prahlt noch immer mit Uralt-Projekten, die es schon lange (seit vielen Jahren) nicht mehr gibt bzw. 99% der Mitarbeiter dieser Projekte gar nicht mehr bei luna arbeiten, daher eine reine Farce.
Permanente Mitarbeiter-Fluktuation ist unerträglich! Deshalb auch kein professioneller Internetauftritt mit einem Team, da es kein Team gibt. Quasi wöchentlich/monatliche Kündigungen.... für eine kleine Firma eigentlich ungewöhnlich.... wiederum ...
Fringe Benefits wie Jahreskarte sollten angedacht werden
so ziemlich alles, Struktur und Kommunikation sind mangelhaft und schlecht, Mitarbeiter sind teilweise hinterlistig,...
Kommunikation & Umgang mit Mitarbeitern: Man kündigt keine Menschen ohne Grund, kündigt sie am Telefon, fährt zu denen im Krankenstand nach Hause, um die Kündigung persönlich zu überreichen, ignoriert Mitarbeiter aus persönlichen Gründen, redet nicht hinter dem Rücken anderer oder beschuldigt Kollegen, sie hätten ihre Arbeit nicht richtig gemacht, obwohl man selbst schuld ist - Schuldzuweisungen intern oder extern nach außen zeugen leider wieder von keinem professionellem Auftreten und es kommt durchaus vor, dass Mitarbeiter sich untereinander austauschen, weil sie ...
Die fehlende Kommunikation und der fehlende Respekt gegenüber den Angestellten.
Als Angestellter fühlt man sich hier nicht wertgeschätzt und man kann sich auf nichts verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Goodies oder Benefits für die Mitarbeiter (Förderung Öffis Ticket wie z.B. Jahreskarte, vergünstigte Konditionen bei Firmenpartner, Essenszuschuss etc.), mehr Teambuildings, bessere Firmensmartphones, Weiterbildung aktiv fördern
Sich mal besser um die Mitarbeiter:innen kümmern und die Bewertungen hier beherzigen ;) So bleiben einem vielleicht manche länger erhalten und kündigen nicht gleich wieder nach ein paar Monaten.
Gründer sollten sich öfter zeigen und ihre Vision / Ziele erklären. Thema Fortbildung pro-aktiv ansprechen
diese Liste wäre viel zu lang... ...ein Unternehmensberater würde für diese Inputs reichlich Honorar verlangen.
Eine neue Struktur mit klaren Abläufen und Regeln aufstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von luna agency ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Im Eventmanagement Bereich sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich, dynamisch und spannend, da jedes Event doch ein bisschen anders ist daher wird einem selten langweilig ;-)
sehr abwechslungsreich und vor allem im Eventbereich nicht immer am selben Ort
jeder kann seinen Beitrag leisten und wird gehört!
sehr vielseitige Aufgaben und Themenbereiche
Das hat am meisten Spaß gemacht, es war immer sehr abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von luna agency ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterirdisch! Bei meinem jetzigen Job verdiene ich 500€ mehr und muss bei weitem nicht so einen Stress aushalten!
durchschnittlich
Unterirdisch schlecht! für Barauslagen muß zuerst selbst aufkommen und dann monatelange nachlaufen, betteln und sich noch rechtfertigen, als Dank dafür dass man Geld aus der eigenen Tasche vorstrecken musste.
Gehalt ist nicht alles, es wird branchenüblich bezahlt. Das Arbeiten bei luna macht Spaß und ist sehr abwechslungsreich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wurde mit bei den Gesprächen als wichtige Komponente vermittelt, erste Fortbildung ist auch bereits nach dem ersten Monat hier in Planung. Super!
keine empfundene Möglichkeiten
Es werden keine expliziten Schulungen angeboten, doch wenn jemand eine Schulung machen möchte kann man definitiv mit den Vorgesetzten darüber reden.
ja es gibt Möglichkeiten, aber unklar generell - man muss halt aktiv fragen
Wer sich weiterentwickeln wollte, wurde unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- luna agency wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet luna agency schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen luna agency als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei luna agency als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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luna agency
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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luna agency
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR