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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The company offers a great, innovative product, and the colleagues are not only welcoming but also part of dynamic, collaborative teams. The offices, though located a bit outside Vienna's city center, are spacious, comfortable, and provide a great working environment
Was Mitarbeitende schlecht finden
You are required to check in and out when arriving at and leaving the office. If you work fewer hours than the minimum, you're reprimanded. However, working overtime is considered normal. At the end of each month, the hours are reset. This means that if you work 5 hours of overtime for three consecutive months and then fall short by 2 hours in the fourth month, you get reprimanded despite all the extra hours. Clearly, this is unfair
Führt sich auf wie ein Konzern.
- Keine Wertschätzung
- löscht negatives Feedback auf Kanunu!
Verbesserungsvorschläge
I believe a more flexible approach to attendance would better reflect the professionalism of the team. With an average age around 40, the staff consists of highly qualified and responsible individuals, including scientists and doctors, who are deeply committed to the company's success. Trusting them to manage their time without the need for check-in and check-out systems would foster a greater sense of autonomy and respect, aligning with the level of dedication they already demonstrate.
Respektvolles Verhalten gegenüber seinen Mitarbeiter! Führungskräfte sollten ein Vorbild sein und nicht ihre Mitarbeiter einschüchtern zu versuchen. Total falsche Heransgehensweise!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Macro Array Diagnostics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Macro Array Diagnostics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Macro Array Diagnostics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Macro Array Diagnostics als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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