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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Guter Zusammenhalt, interessante Aufgaben
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Flexible Arbeitszeiten, Nähe zum Wohnort
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Flache Hierarchie/ selbstständiges Arbeiten/ zum Großteil nette Kollegen, mit denen man viel reden und Spaß haben kann
Das Arbeitsklima, den Umgang mit MitarbeiternInnen und unter den KollegInnen die Internationalität, am Puls der Zeit.
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das es ein ausgesprochen spannendes Arbeitsumfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten für junge Forscher gibt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

nichts Konkretes
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Arbeitsstätte ist im Gebäude der Universität, was teilweise zu kleinen Problemen führt (zB wenn Toiletten verstopft sind)
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Zu wenig Achtung auf Umwelt/ Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten beschränkt – oftmals nur technischen Charakter/ zu wenig Kommunikation/ nicht ausreichender Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

flache Unternehmensstruktur, daher wenig Aufstiegsmöglichkeiten
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Aufgrund von Covid gab es viel weniger Informationen über die Firma (Mitarbeiterfrühstücke sind ausgefallen) und es gab auch weniger Mails (bei uns Infis genannt), das könnte wieder verbessert werden
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weiter so..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Materials Center Leoben Forschung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Vor allem die älten Kolleginnen und Kollegen werden für ihre Erfahrung und ihr Wissen sehr geschätz und bewundert.
4
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Neben den älteren Kollegen die aufgrund ihrer Erfahrung natürlicherweise als Führungskräfte dienen, gibt es auch erfahrene Fachexperten welche in dem sehr wissensintensiven Umfeld sehr geschätzt werden.
5
Bewertung lesen
Keine Unterschiede auf Grund des Alters oder sonstiger Eigenschaften.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Materials Center Leoben Forschung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten etwas eingeschränkt
2
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Da das Unternehmen sehr stark mit der Universität in Leoben zusammenarbeitet, gibt es viele Mitarbeiter, welche gerade ein Praktikum als studentischer Mitarbeiter, eine Master- oder eine Doktorarbeit machen. Hierzu gibt es die verschiedensten Möglichkeiten einen Karriereweg nach oben zu machen. Wenn man dies nicht hat, ist eine Karriere oder eine Weiterbildung in diesem Unternehmen eher nicht zu erwarten. Es werden zwar immer wieder Weiterbildungen vorgenommen, allerdings nur bei ausgewählten Mitarbeitern.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Materials Center Leoben Forschung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Materials Center Leoben Forschung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Materials Center Leoben Forschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Materials Center Leoben Forschung als eher modern.

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