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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Zusammenhalt, interessante Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten, Nähe zum Wohnort
Flache Hierarchie/ selbstständiges Arbeiten/ zum Großteil nette Kollegen, mit denen man viel reden und Spaß haben kann
Das Arbeitsklima, den Umgang mit MitarbeiternInnen und unter den KollegInnen die Internationalität, am Puls der Zeit.
das es ein ausgesprochen spannendes Arbeitsumfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten für junge Forscher gibt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts Konkretes
Arbeitsstätte ist im Gebäude der Universität, was teilweise zu kleinen Problemen führt (zB wenn Toiletten verstopft sind)
Zu wenig Achtung auf Umwelt/ Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten beschränkt – oftmals nur technischen Charakter/ zu wenig Kommunikation/ nicht ausreichender Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
flache Unternehmensstruktur, daher wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Aufgrund von Covid gab es viel weniger Informationen über die Firma (Mitarbeiterfrühstücke sind ausgefallen) und es gab auch weniger Mails (bei uns Infis genannt), das könnte wieder verbessert werden
weiter so..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Materials Center Leoben Forschung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vor allem die älten Kolleginnen und Kollegen werden für ihre Erfahrung und ihr Wissen sehr geschätz und bewundert.
Neben den älteren Kollegen die aufgrund ihrer Erfahrung natürlicherweise als Führungskräfte dienen, gibt es auch erfahrene Fachexperten welche in dem sehr wissensintensiven Umfeld sehr geschätzt werden.
Keine Unterschiede auf Grund des Alters oder sonstiger Eigenschaften.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Materials Center Leoben Forschung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten etwas eingeschränkt
Da das Unternehmen sehr stark mit der Universität in Leoben zusammenarbeitet, gibt es viele Mitarbeiter, welche gerade ein Praktikum als studentischer Mitarbeiter, eine Master- oder eine Doktorarbeit machen. Hierzu gibt es die verschiedensten Möglichkeiten einen Karriereweg nach oben zu machen. Wenn man dies nicht hat, ist eine Karriere oder eine Weiterbildung in diesem Unternehmen eher nicht zu erwarten. Es werden zwar immer wieder Weiterbildungen vorgenommen, allerdings nur bei ausgewählten Mitarbeitern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Materials Center Leoben Forschung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Materials Center Leoben Forschung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Materials Center Leoben Forschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Materials Center Leoben Forschung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Kultur
Materials Center Leoben Forschung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Materials Center Leoben Forschung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
























