Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageDie Jobverteilung und genutzten Programme.
Aufgabenbereiche sind abwechslungsreich. Menschlich. Verständnisvoll. Respektvoll. Flexibel.
Ruhig, clever, wertschätzend, absolut lösungsorientiert
Flache Hierarchie und mein freundliches, aufgeschlossenes Kollegium. Mit Spaß und Teamwork wird an den Unternehmenszielen gearbeitet.
eigene Ideen sind gewünscht und werden erhört, das Miteinander an einem Projekt arbeiten find ich fantastisch.
Entscheidungen müssen oft warten, weil zu wenig zeitliche Kapazitäten da sind.
Alles tippitoppi!
Dass wir noch so "klein" sind.
Ich würde mir wünschen, dass wir noch schneller mehr liebe Kollegen bei uns aufnehmen können.
Weitere Mitarbeiter ins Team holen, die mit Fachwissen in unseren verschiedenen Bereichen zur Verfügung stehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann/darf/soll mit der Firma wachsen. Weiterbildung ist in dieser Branche obligatorisch. Eigentlich ist hier immer jemand laufend in einer Fortbildung. Also kein Job für jemanden, der nicht gerne täglich dazu lernt.
Ich durfte schon einige Kurse besuchen, die ich für meine Aufgaben im Unternehmen brauche. Manche wurden mir angeboten, um manche habe ich gebeten. Ich wäre bisher noch nicht auf die Idee gekommen, meinen Arbeitgeber um ein "persönlichkeitsbildendes"Seminar zu bitten.
Es werden immer Möglichkeiten für persönliche Weiterbildung bzw. -entwicklung geboten. Seitens des Vorgesetzten wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiterinnen auch gefördert werden.
TOP! Hier macht man sich Gedanken, wie die MitarbeiterInnen bestmöglichst geschult und fortgebildet werden können.
Chef ist für jegliche Art der Fortbildung offen, selbst für "outside the box".
