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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Jobverteilung und genutzten Programme.
Aufgabenbereiche sind abwechslungsreich. Menschlich. Verständnisvoll. Respektvoll. Flexibel.
Ruhig, clever, wertschätzend, absolut lösungsorientiert
Flache Hierarchie und mein freundliches, aufgeschlossenes Kollegium. Mit Spaß und Teamwork wird an den Unternehmenszielen gearbeitet.
Zuverlässig und sehr kompetent. Außerdem stets bemüht auf Wünsche und Probleme der Mitarbeiterinnen einzugehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungen müssen oft warten, weil zu wenig zeitliche Kapazitäten da sind.
Alles tippitoppi!
Verbesserungsvorschläge
Weitere Mitarbeiter ins Team holen, die mit Fachwissen in unseren verschiedenen Bereichen zur Verfügung stehen.
Ich würde mir wünschen, dass wir noch schneller mehr liebe Kollegen bei uns aufnehmen können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann/darf/soll mit der Firma wachsen. Weiterbildung ist in dieser Branche obligatorisch. Eigentlich ist hier immer jemand laufend in einer Fortbildung. Also kein Job für jemanden, der nicht gerne täglich dazu lernt.
Ich durfte schon einige Kurse besuchen, die ich für meine Aufgaben im Unternehmen brauche. Manche wurden mir angeboten, um manche habe ich gebeten. Ich wäre bisher noch nicht auf die Idee gekommen, meinen Arbeitgeber um ein "persönlichkeitsbildendes"Seminar zu bitten.
Es werden immer Möglichkeiten für persönliche Weiterbildung bzw. -entwicklung geboten. Seitens des Vorgesetzten wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiterinnen auch gefördert werden.
TOP! Hier macht man sich Gedanken, wie die MitarbeiterInnen bestmöglichst geschult und fortgebildet werden können.
Chef ist für jegliche Art der Fortbildung offen, selbst für "outside the box".
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medienkraft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Medienkraft besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medienkraft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Medienkraft
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Medienkraft
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR