Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten fachlich interessante Herausforderungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Erwartung an Flexibilität, geringe Wertschätzung, wenig Transparenz, kaum Entwicklungsmöglichkeiten und eine Unternehmenskultur, die aus meiner Sicht nicht den nach außen vermittelten Werten entsprach.
Verbesserungsvorschläge
Mehr offene Kommunikation, Wertschätzung und Transparenz. Weniger Eingriffe in die Freizeit durch hohe Flexibilitätserwartungen. Modernere Arbeitsmittel statt teilweise veralteter Geräte und uneinheitlicher Bildschirmarbeitsplätze. Sauberkeit in Büro und Küche verbessern sowie die Außendarstellung stärker an der tatsächlichen Unternehmenskultur ausrichten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von MINDPARK ADVERTISING ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und fachlich interessant.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MINDPARK ADVERTISING ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt lag auf Mindestlohnniveau. Benefits, wie sie auf der Webseite dargestellt werden, habe ich während meiner Beschäftigung nicht erhalten. Andere Mitarbeiter auch nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen und persönliche Entwicklung werden trotz entsprechender Aussagen nicht gefördert.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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