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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die offene und transparente Kommunikation, die im gesamten Unternehmen gepflegt wird. Ich fühle mich stets gut informiert und eingebunden, sowohl auf persönlicher als auch auf fachlicher Ebene. Besonders hervorheben möchte ich auch die wertschätzende Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter respektiert und als wichtiges Teammitglied betrachtet wird.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen mir eine perfekte Work-Life-Balance. Das unterstützt nicht nur meine Produktivität, sondern sorgt auch dafür, ...
Top Weiterbildung, schnelle Aufstiegschancen, direkte Unterstützung vom Geschäftsführer, beste Einschulung, modernste Technik, leistungsorientierte Vergütung – genau das, was man braucht!
Dass man mit dem Chef auf Augenhöhe sprechen kann und er immer ein offenes Ohr hat. Außerdem der gute Teamzusammenhalt und dass man immer wieder neue Dinge lernen kann.
Dass man mit dem Chef auf Augenhöhe sprechen kann und er immer ein offenes Ohr hat. Außerdem der gute Teamzusammenhalt und dass man immer wieder neue Dinge lernen kann.
Herzensguter Mensch, sorgt für ein wahnsinnig gutes Arbeitsklima, für gute Vibes und motiviert ständig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ganz ehrlich, es gibt eigentlich nichts, was mir negativ auffällt. Aber wie das in jeder Firma so ist, gibt es immer Optimierungspotential. Wir arbeiten intensiv daran, die internen Abläufe noch weiter zu optimieren und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen noch flüssiger und effizienter zu gestalten. Aber keine Sorge, auch hier setzen wir sehr auf moderne Tools, die uns das Leben erleichtern. Es wird immer besser, und ich freue mich darauf, weiterhin Teil dieser positiven Entwicklung zu sein. Ich bin zuversichtlich, ...
Unfair
NICHT FAIR
GERECHT
KEINE ANERKENNUN
EINFACH RESPEKTLOS
KANN KEINE MA FÜHREN
WILL LIEBER KÜNDIGEN ANSTATT ZU REDEN
aktuell sehe ich kaum Verbesserungsbedarf weil alles klappt und sehr gut läuft
höhlenlöwe mit schlechter atmosphere..
Alles überhaupt die Vertriebsleitung
Verbesserungsvorschläge
Der junge Unternehmer könnte von gezielter Weiterbildung im Bereich Führung und Mitarbeiterführung profitieren, um das Team noch effektiver leiten zu können. Außerdem wäre es hilfreich, stärker auf die Bedürfnisse und Stärken der einzelnen Mitarbeiter einzugehen und das eigene Ego ein Stück zurückzustellen, um ein wertschätzenderes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Zusätzlich könnte der Fokus verstärkt auf die Kundenbedürfnisse gelegt werden, statt hauptsächlich auf Umsatz und finanzielle Kennzahlen zu achten, um langfristig bessere Kundenbeziehungen aufzubauen und das Unternehmensimage positiv zu stärken.
Einfach den MA zuhören, ein besserer Mensch werden und nicht auf Geld und co. fixiert sein. Du machst dein Unternehmen kaputt und weißt nicht,wie man eines führt! Jeden Monat kündigen und das Unternehmen verlassen MA. Es bleiben nur selten MA länger als 6 Monate im Loch.
Tatsächlich würde ich es sehr gut finden, wenn sich die Menschlichkeit in dem Unternehmen wieder einfindet. Sowohl für Kunden als für Mitarbeiter.
Aktuell keine, ich bin sehr zufrieden, das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg
keinen bis jetzt alles super
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Morawitz Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Den Zusammenhalt unter den Kollegen habe ich größtenteils als sehr positiv empfunden. Das Team war insgesamt sehr unterstützend, hilfsbereit und freundlich im Umgang miteinander. Man wird direkt herzlich aufgenommen. Dadurch wurde der Arbeitsalltag deutlich angenehmer, und die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen war für mich einer der positivsten Aspekte der Tätigkeit.
Gleichzeitig habe ich auch erlebt, dass es einzelne Personen gab, die sich im direkten Kontakt freundlich verhalten haben, jedoch Informationen im Hintergrund an den Chef weitergegeben haben.
Außerdem habe ...
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut. Die meisten Kollegen sind freundlich, sympathisch und hilfsbereit. Man versteht sich im Arbeitsalltag gut, unterstützt sich gegenseitig und hält in vielen Situationen zusammen.
Leider gibt es auch einige wenige Kollegen, die durch ein überhebliches Auftreten auffallen. Sie vermitteln den Eindruck, sich für etwas Besseres zu halten, verfügen über ein ausgeprägtes Ego und lassen es häufig an Respekt, Anstand und professionellem Verhalten vermissen. Solche Personen können das Arbeitsklima spürbar belasten.
Wer jedoch mit den richtigen Kollegen ...
Der Zusammenhalt zwischen vereinzelten Kollegen war wirklich TOP! Man muss durchaus erwähnen, dass die Menschenkenntniss der Geschäftsführung sehr gut war. Es wurden Mitarbeiter eingestellt, die von der Persönlichkeit sehr ähnlich waren und somit haben sich fast alle gut verstanden. Das wurde jedoch mit der Zeit auch eher vernachlässigt und es kamen neue Mitarbeiter, die doch sehr unterschiedlich zu den bestehenden Teammitgliedern waren. Somit wurde der Zusammenhalt untereinander weniger und der Zusammenhalt zwischen bestimmten Mitarbeitern und der Geschäftsführung eher besser. Zum ...
Am schlechtesten bewertet: Image
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Morawitz Consulting ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Image wird nach außen gut dargestellt, allerdings ist es intern leider ganz anders. Sowohl unglückliche Kunden als auch unglückliche Mitarbeiter
Das Image des Unternehmens habe ich insgesamt als eher negativ wahrgenommen.
Viele Kunden möchten nach einer Zusammenarbeit keinen weiteren Kontakt mehr, und der Name des Unternehmens ist in bestimmten Branchen teilweise eher verschrien. Auch intern äußern viele ehemalige Mitarbeiter, dass sie froh sind, nicht mehr dort zu arbeiten, und nur wenige würden zurückkehren.
Nach außen wird häufig ein anderes Bild vermittelt, als es tatsächlich im Unternehmen gelebt wird. Dadurch entsteht ein deutlicher Unterschied zwischen dem offiziellen Auftritt und den tatsächlichen ...
Das Image des Unternehmens wurde leider auch mit der Zeit immer schlechter. Mittlerweile verdrehen viele Unternehmer und ehemalige Angstellte die Augen, wenn sie "Morawitz" hören. Das finde ich sehr schade, da dass Unternehmen sich sicher ein sehr gutes Image aufbauen hätte können, wenn die Bedingungen fair und der Fokus am Menschen statt am Umsatz geblieben wäre.
Eigentlich sehr schlecht, da das Produkt nicht funktioniert - peinlich.
Ein gutes Image wird leider nicht verfolgt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wie bereits gesagt, direkt nach der Schule hierher gekommen und es war die beste Entscheidung meines Lebens! Ich habe hier nicht nur beruflich unglaublich viel gelernt, sondern auch privat – für mein Selbstbewusstsein und meine persönliche Entwicklung. DANKE Morawitz Consulting!!!
Ich konnte als Senior Marketer enorm viel Neues lernen. Die Möglichkeit zur Weiterbildung und Weiterentwicklung ist ausgezeichnet, was nicht in jeder Agentur selbstverständlich ist.
Wenn man motiviert ist und Verantwortung übernehmen möchte, gibt es auch Chancen sich weiterzuentwickeln.
Man kann innerhalb des Betriebes an Weiterbildungen teilnehmen und auch Abteilung wechseln.
Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und sehr gute Chancen im Unternehmen zu wachsen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Morawitz Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Morawitz Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Morawitz Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Morawitz Consulting als eher modern.
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Morawitz Consulting
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Morawitz Consulting
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR