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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

junges Team, sehr freundlich und entgegenkommend
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Man kann sich seine Zeit frei einteilen
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Alle versuchen sehr selbstreflektiert zu handeln
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Das Klima, die Möglichkeit zum Remote Working und die Gleitzeit
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Eigenverantwortung, klar definierte Prozesse und Aufgaben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts besonderes
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Verbesserungsvorschläge

Es wäre hilfreich, Laptops und Firmenhandys bereitzustellen, insbesondere für Mitarbeiter wie mich, die viel telefonieren müssen.
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Hin und wieder wäre ein bisschen ruhigere Phasen angenehm
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Vlt wenn z. B. was mir passiert ist.
Die Mitarbeiter die mit dem Firmendesign etwas zu tun haben, müssen Änderung auch erfahren und das passiert nicht immer einfach so. Mir ist schon passiert, dass ich Dinge einige Zeit später von selbst aus erfahre habe, weil es mir keiner Mitgeteilt hat und ich musste alle von neue machen.
Selbe ist mit den Blogs mal passiert... ein weiteres Beispiel
Also eig jeder Grafiker, Web Designer und ich als Brandmanager.
Also Spezifische Infos ...
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Die Strukturierung könnte man noch weiterentwickeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mad Nice Agency ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


10€/h für eine geringfügige Anstellung
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht nur bekommt man viel in seinem eigenen Arbeitsbereich mit, dir wird auch vieles andere beigebracht.
5
Bewertung lesen
Nach der Ausbildung gibt es auch Aufstiegschancen bzw Weiterbildungen.
5
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Wirklich gut!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mad Nice Agency wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Mad Nice Agency besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mad Nice Agency als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mad Nice Agency
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Mad Nice Agency
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