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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- offene Kommunikation
- flache Hierarchie
- sehr guter Zusammenhalt
- jeder wird so akzeptiert, wie er ist,
- kein unangenehmer Ton unter den Kolleg:innen
Die 4-Tage Woche
Die angenehme Atmosphäre und den Humor
Abwechslungsreiche Arbeit
gutes Gehalt
Selbstständiges Arbeiten
Man kann im Großen und Ganzen sehe selbstständig arbeiten. Man steht selbst mit dem Kunden in Kontakt und ist somit selbst für Termine und Deadlines verantwortlich was meiner Meinung nach immer sehe gut geklappt hat.
Die gratis Getränke + Kaffee sind sehr nett.
Die offene und ehrliche Art, wie miteinander umgegangen wird.
Transparenz, Wertschätzung, Freundschaftlicher Umgang, Potenziale erkennen, Offenheit für Neues, die Bemühungen um das Arbeiten noch witzige/entspannter und sinnvoller zu machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- schlecht ist das nicht, aber an den internen Prozessen müsste man noch etwas arbeiten
Typisch altmodische Agentur ... permanente Mitarbeiterfluktuation ... gute Mine zum bösen Spiel ... oberflächliches und aufgesetztes Verhalten ... viele Praktikanten, für kurze Zeit ... Zusammenhalt = Fehlanzeige (jeder schaut nur auf seine Vorteile) ... Neuankömmlinge dürfen unbeliebte Arbeiten/Kunden übernehmen ... es existiert kein Stamm-Team (außer der Geschäftsführung + einem ITler) ... Freunderlwirtschaft ... Gemeinschaftsräume werden kaum als Gemeinschaft genutzt, vielmehr für die Social-Media-Imagepflege … die meisten Kunden sind mit der Geschäftsführung verpandelt und aus dem Großraum Köflach ... hinter dem ...
Zu viele Ideen, die manchmal den Rahmen sprengen. Perfektionismus, der natürlich wichtig aber in manchen Situationen auch hinderlich sein kann.
Wie bereits erwähnt das penible eintragen der Arbeitszeiten, die ganzen Regeln die es gibt, der fehlende Teamzusammenhalt und das Bild das nach Außen vermittelt wird, dieses stimmt so leider einfach nicht.
Siehe Bewertungen oben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation im Projektmanagement:
klare Fristen /infos über Projekt einmal gebündelt dargestellt, das geht manchmal unter.
Den Mitarbeitern mehr vertrauen und nicht penibel jede Minute die man Arbeiter im Zeiterfassungssystem buchen lassen (sprich wenn ich 10 Min nicht buche sollten mir diese eigentlich nicht von der Arbeitszeit abgehen), nicht alles so streng sehen sondern einfach lockerer sein. Es ist kein Weltuntergang wenn mal etwas während der Arbeit geplaudert wird, auch wenn es dabei nicht um die Arbeit geht.
Durch das Hohe Maß an Arbeit hat man dafür leider keine Zeit, wenn man gleich Angst haben muss, ...
Leadershipkurs besuchen, ein paar Bücher kaufen über Kommunikation und emotionale Intelligenz und wenn dann noch etwas Zeit bleibt vielleicht auch ein bis zwei Tutorials über Unternehmensführung ansehen.
Realistische Zwischenziele stecken, die das Team gut kennen und auch wirklich vor Augen haben.
An internen Prozessen müsste man noch etwas schleifen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von NOSUN ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mülltrennung und Ressourcenschonung sind sehr wichtig. Immer wieder gibt es Sozialaktionen z.B. Spendensammelaktionen
Durch die ganzen strengen Regeln natürlich Top, aber kein Wunder wenn man vom Vorgesetzten darauf hingewiesen wird, dass ein Plastikverschluss im eigenen Papierkorb unter dem Schreibtisch ist.
Auf Mülltrennung wurde wert gelegt. Reicht zwar nicht um die Welt zu verbessern, ist zumindest schon einmal ein Schritt in die richtige Richtung.
Mülltrennung funktioniert sehr gut. Auch der Umgang mit Wasser/Strom ist bewusst und es wird auch immer wieder darauf hingewiesen.
Mülltrennung findet statt – das war es jedoch auch schon. Meine Idee "Weihnachten im Schuhkarton" umzusetzen, wurde gänzlich verworfen. Alternative gab es nie.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOSUN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bezahlte Weiterbildung (Onlinekurse) in der Freizeit, Selbststudium über Youtube etc muss auch im Zeiterfassungssystem festgehalten werden
Schade finde ich es, dass leider für bestehende Mitarbeiter:innen umfangreiche Fort- und Weiterbildungen oftmals keine Zeit findet. Das sollte in einer Werbeagentur ein Muss sein.
Nachdem es pro Bereich nur wenige Angestellte gibt kann man sich kaum weiterentwickeln bzw. nicht aufsteigen, da die nächst höhere Position bereits vergeben ist.
Schwer zu sagen, da es kaum Mitarbeiter gibt, die länger als ein paar Wochen/Monate bleiben dürfen/wollen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NOSUN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet NOSUN besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NOSUN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NOSUN als eher modern.
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NOSUN
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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NOSUN
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR