Navigation überspringen?
  

OLG Wienals Arbeitgeber

Österreich Branche Rechtsberatung
Subnavigation überspringen?
OLG WienOLG WienOLG Wien
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    2,98
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

OLG Wien Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,98 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Woman
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 26.Nov. 2015 (Geändert am 27.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Richter, denen man unterstellt ist, verfügen zwar über Kompetenz in ihrem Fach, eine Art Führungskräfte- oder Personalleitungsausbildung scheint jedoch niemand zu besitzen.

Dies zeigt sich besonders durch mangelnde soziale Kompetenz gegenüber untergeordnetem Personal.

Bspw. vermisst man eine Feedbackkultur; auf Fehler oder Potential zur Verbesserung wird man am Ausbildungsende durch eine schlechte Note hingewiesen, Entwicklung ist so nicht möglich.

Insgesamt steht und fällt der eigene Erfolg mit der Zuteilung zum jeweiligen Richter, wer hier Glück hat, wird durch die Ausbildung durchgetragen (notfalls auch trotz versäumter Fristen oder schlechten Noten...) wer den falschen Richter erwischt, hat keine Chance, sich zu profilieren, da das wichtigste Kriterium bei der Auswahl für die Nachwuchsrichter der persönliche Eindruck darstellt.

Verbesserungsvorschläge

  • Einen Personal- und Organisationsentwickler engagieren, das Auswahlverfahren für Richter transparent machen, Kurse in grundliegender sozialer Kompetenz und Mitarbeiterführung veranstalten. Es ist wichtig, einen positiven Fußabdruck in der Welt zu hinterlassen - die Justiz hat bei mir als Arbeitgeber (bis auf die Beamtenvorteile) genau das Gegenteil erreicht - aufgrund menschlicher Unzulänglichkeiten.

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    2,98
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

OLG Wien
2,98
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Rechtsberatung)
3,02
5.806 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.560.000 Bewertungen