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OMS Objekt Management Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als junges Dienstleistungsunternehmen der Barmherzigen Schwestern vom Heiligen Kreuz (Orden der Kreuzschwestern) mit Firmensitz in Wels beschäftigt sich die OMS mit ganzheitlichem Immobilienmanagement aus den Bereichen Gesundheit, Bildung und Soziales. Die OMS unterstützt Ihre Kunden in allen Belangen, welche die Projektentwicklung, das Planen, Bauen oder Betreiben einer Immobilie mit sich bringen kann.

Das umfangreiche Leistungsportfolio ermöglicht es, bei rund 330 Mitarbeitern, 40 Berufe in der OMS zu vereinen: Diese reichen vom Bau- & Immobilienmanagement (z.B.: Architekten, techn. Zeichner, Bauleiter, Immobilienassistenten) über die Elektro-, Kommunikations-, Medizin-, Sicherheitstechnik- & Zentrale Leittechnik bis hin zur Elektromechanik, Medizinphysik & dem Arbeitnehmerschutz. Die OMS sucht stets neue Mitarbeiter, welche sich durch Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Kreativität auszeichnen und bereit sind Verantwortung zu übernehmen!

Produkte, Services, Leistungen

Das Leistungsangebot erstreckt sich vom kaufmännischen über das infrastrukturelle und technische Gebäudemanagement, bis hin zu einem Spezialwissen im Bereich Medizintechnik und medizinische Physik.

In der täglichen Arbeit steht nicht nur die Immobilie, sondern immer auch der Mensch im Mittelpunkt des Geschehens: Partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie ein respektvolles, wertschätzendes und kooperatives Miteinander ist bei der OMS gelebte Praxis.

Perspektiven für die Zukunft

Entwicklung wird als ein zentraler Erfolgsfaktor gesehen und somit kontinuierlich angeregt und gefördert! Dafür braucht es Mitarbeiter, welche aktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestalten wollen, einem hohen Leistungsanspruch an sich selbst mitbringen und offen für Weiterentwicklung und Neues sind.

Kennzahlen

Mitarbeiter330

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • KantineKantine
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • CoachingCoaching
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Was OMS Objekt Management Service GmbH über Benefits sagt

• flexible Arbeitszeiten
• gute Verkehrsanbindung
• Kantine, mit Essenszulagen
• Weiterbildungen
• Mitarbeiterevent
• Auszeichnung der Jubilare
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebsarzt
• Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In der täglichen Arbeit steht nicht nur die Immobilie, sondern immer auch der Mensch im Mittelpunkt des Geschehens: Partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie ein respektvolles, wertschätzendes und kooperatives Miteinander ist bei der OMS gelebte Praxis.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Das umfangreiche Leistungsportfolio ermöglicht es, bei rund 330 Mitarbeitern, 40 Berufe in der OMS zu vereinen: Diese reichen vom Bau- & Immobilienmanagement (z.B.: Architekten, techn. Zeichner, Bauleiter, Immobilienassistenten) über die Elektro-, Kommunikations-, Medizin-, Sicherheitstechnik- & Zentrale Leittechnik bis hin zur Elektromechanik, Medizinphysik & dem Arbeitnehmerschutz. Die OMS sucht stets neue Mitarbeiter, welche sich durch Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Kreativität auszeichnen und bereit sind Verantwortung zu übernehmen!

Gesuchte Qualifikationen

fachliche Kompetenz:
• Abgeschlossene kaufmännische/ technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH,…)
• Mehrjährige Berufserfahrung im medizintechnischen Bereich vorteilhaft

Spezifische Kompetenzen für folgende Funktionen:

Medizintechniker/in: Elektrotechnische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im medizintechnischen
Bereich
Elektrotechniker/in: Elektrotechnische Ausbildung mit Berufserfahrung
Med. Physiker/in: Abgeschlossenes Studium der Physik, vorzugsweise mit abgeschlossenem
postgraduellem Universitätslehrgang für medizinische Physik
Bautechniker/in: abgeschlossene bautechnische Ausbildung (z.B. HTL, Baumeister)
Nachrichtentechniker/in: Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik

Persönlichkeits-/Sozialkompetenz:

• Verhandlungsgeschick (mit positiver Grundeinstellung)
• offenes und ehrliches Verantwortungsbewusstsein
• Kooperationsfähigkeit
• Eigenverantwortung
• Engagement für die Tätigkeit
• Loyalität
• Koordinations- & Organisationsfähigkeit
• Selbstständiges, verlässliches Arbeiten
• Kommunikation als eigene Stärke

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OMS Objekt Management Service GmbH.

  • Allgemeine Anfragen
    Front Office
    T —0043 7242 9010
    office@oms.co.at

    Ansprechpartner für
    Bewerbungen
    Denise Wurm
    Personalmanagement
    T­ — 0043 7242 9010-67 37
    bewerbung@oms.co.at

  • Nach einer ersten Vorselektion werden die Vorstellungsgespräche mit der jeweiligen Fachabteilung, sowie dem Personalmanagement geplant. In einer zweiten Runde geben wir den KandidatInnen einen Einblick in das Unternehmen, das zukünftige Aufgabengebiet bzw. Rollenbild, sowie das erste Kennenlernen der AbteilungsmitarbeiterInnen.

Standort

Standorte Inland

4600 Wels, Flugplatzstraße 10a

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offen für Weiterbildung, Gleitzeit-Möglichkeit,
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Zusammenhalt und Zusammenarbeit
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In der Firma steht der Mensch und der Ordensgedanke
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Mitbestimmungsrecht und Mitarbeit in allen Bereichen möglich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auflösungserscheinungen in mehreren Abteilungen.
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Die Kommunikation zwischen „Chef“ und Arbeiter ist Ausbaufähig
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Achtung: Es wurden schon Abteilungen geschlossen.
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Richtig schlecht... gibt's nicht
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Das Unternehmen hat in einigen Bereichen großes Entwicklungspotential beim Umgang mit MitarbeiterInnen und bei den internen Strukturen/Prozessen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, bei kleinst Beträgen ( Büroartikel) mehr Selbstbestimmung
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Verbesserung der Geheimnisgrämerei
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die bereits beschlossenen Maßnahmen zu den Themen Weg von --> Hin zu konsequent im eigenen Verhalten umsetzen und konsequent von anderen einfordern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMS Objekt Management Service ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Könnte unter den Abteilungen besser sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OMS Objekt Management Service
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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