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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • KantineKantine
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offen für Weiterbildung, Gleitzeit-Möglichkeit,
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Zusammenhalt und Zusammenarbeit
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Mitbestimmungsrecht und Mitarbeit in allen Bereichen möglich.
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In der Firma steht der Mensch und der Ordensgedanke
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auflösungserscheinungen in mehreren Abteilungen.
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Die Kommunikation zwischen „Chef“ und Arbeiter ist Ausbaufähig
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Achtung: Es wurden schon Abteilungen geschlossen.
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Richtig schlecht... gibt's nicht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, bei kleinst Beträgen ( Büroartikel) mehr Selbstbestimmung
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Verbesserung der Geheimnisgrämerei
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die bereits beschlossenen Maßnahmen zu den Themen Weg von --> Hin zu konsequent im eigenen Verhalten umsetzen und konsequent von anderen einfordern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von OMS Objekt Management Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gut durchmischte Teams
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OMS Objekt Management Service ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Könnte unter den Abteilungen besser sein
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Im Unternehmen wird Weiterbildung generell sehr groß geschrieben.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OMS Objekt Management Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet OMS Objekt Management Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OMS Objekt Management Service als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeitenden Freiräume geben.


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