Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen oö. landesbank?

oö. landesbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet oö. landesbank besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen oö. landesbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von oö. landesbank das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei oö. landesbank wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei oö. landesbank als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gesundheits-Maßnahmen
100%100
Essenszulage
100%100
Betriebsarzt
88%88
Gute Verkehrsanbindung
88%88
Mitarbeiter-Events
75%75
Homeoffice
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Barrierefrei
63%63
Rabatte
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50
Diensthandy
38%38
Coaching
25%25
Internetnutzung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Arbeitsklima, Kollegen und die Arbeit

Juli 2026Bewertung lesen

Arbeitskultur und soziale Leistungen

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Home-office nur 1 tag, gilt nicht für alle die Regel

Juli 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice

Juli 2026Bewertung lesen

Führungskräfte gezielter nach Führungsqualitäten auswählen

September 2023Bewertung lesen

Gerechtere Entlohnung betreffend Aufgabengebiet und Verantwortung und Leistung

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von oö. landesbank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Echt gute Kollegen

Juli 2026Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von oö. landesbank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Möglich, aber in meiner Abteilung schwer

Juli 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

oö. landesbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet oö. landesbank besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen oö. landesbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei oö. landesbank als eher modern.