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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home Office - wo es möglich ist und sinn macht ist zum Gegensatz meiner Vorredner sehr wohl möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten (bezahlt) werden angeboten.
Ein junges österreichisches Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Möglichkeit in alles Themen mit eingebunden zu werden
Ich kann selbstständig arbeiten und entscheiden. Sollte ich Hilfe bei Entscheidungen brauchen, kann ich immer um Rat fragen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führunsebene ist sehr von sich überzeugt, merkt aber nicht, dass eine solche veraltete Arbeits- und Führungskultur heute als überholt gilt.
Keine Gleitzeit, kein Home-Office
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitswelt hat sich verändert. Möchte man gute Mitarbeiter:innen langfristig an ein Unternehmen binden braucht es ein wertschätzendes Umfeld und eine Kommunikation auf Augenhöhe!
Es gibt keine Gleitzeit, Homeoffice nicht erwünscht, keine zusätzlichen Sozialleistungen.
Ein wertschätzendes Umfeld und eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Bessere Information / Kommunikation
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ozonos ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation war meiner Meinung nach nicht auf Augenhöhe.
Kommunikation nicht auf Augenhöhe.
Ich hatte sehr oft das Gefühl, das mit mir nicht ehrlich kommuniziert wurde und mir Informationen vorenthalten wurden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ozonos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Ozonos besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ozonos als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Ozonos
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ozonos
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik