Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Pers-Con PERSONAL CONSULTING?

Pers-Con PERSONAL CONSULTING wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Pers-Con PERSONAL CONSULTING besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Pers-Con PERSONAL CONSULTING das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Pers-Con PERSONAL CONSULTING als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits, Unternehmenskultur

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9

kununu Score9 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Coaching
75%75
Mitarbeiter-Events
75%75
Internetnutzung
75%75
Diensthandy
75%75
Parkplatz
75%75
Gute Verkehrsanbindung
75%75
Barrierefrei
50%50
Rabatte
50%50
Hund erlaubt
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Pers-Con PERSONAL CONSULTING wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Pers-Con PERSONAL CONSULTING besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

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