Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt für Vollzeitarbeit ist nicht so schlecht, Branche mit Zukunft, Gleitzeit, Parkplatz
Kommunikation und Teamgefüge. freundliche Kollegen und Kolleginnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
es gibt zu viel Druck bei den Sachbearbeitern, sie können auch nicht mehr als arbeiten.
keine Teilzeitmöglichkeit - egal ob nach der Elternteilzeit oder Altersteilzeit
wenn man an Betriebsausflügen teilnimmt, müssen die Kosten selbst getragen werden
Gehalt, Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
sollte ernsthaft über Teilzeitkräfte nachdenken, es ist traurig lieber langjährige Mitarbeiter gehen zu lassen, statt ihnen die Chance auf Teilzeit geben.
mehr außerdienstliche Events
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Pra Group Österreich Inkasso ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
war jetzt nicht so schlecht, alles vorhanden, was man braucht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pra Group Österreich Inkasso ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter werden zwar pünktlich bezahlt, aber man muss eine Anfrage nach einer Gehaltserhöhung so sehr rechtfertigen, dass man sich einfach nicht fragen traut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pra Group Österreich Inkasso wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Pra Group Österreich Inkasso schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pra Group Österreich Inkasso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pra Group Österreich Inkasso als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.