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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

freie Arbeits- und Zeiteinteilung; im Grund genommen kann man mit JEDEM Problem zu den Chefs kommen; von meiner Seite aus könnte die Kanzlei strenger geführt sein
Bewertung lesen
Die flexiblen Arbeitszeiten, mitunter interessante Aufgaben und eine tolle Qualitätssicherung!!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

wenn es etwas wirklich Schlechtes gäbe, wäre nicht jeder schon so lange hier;
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Gehalt, Ausbildung und Aufstiegsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

eventuell jährlich teambildende Events (Donau-Schifffahrt, Wanderung im Wienerwald etc), Mitarbeitergespräche zur Bewertung der Arbeit
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Bessere Kommunikation. Infos an Berufsanwärter weitergeben bzw in Besp. mitnehmen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Prof Dr Thomas Keppert Wirtschaftsprüfung ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wirklich freie Zeiteinteilung. Solange die Arbeit zuverlässig gemacht wird, steht der Freizeitplanung nichts entgegen!!!
5
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Gleitzeit, freie Einteilung der Urlaubstage bzw des Haupturlaubs, spontan Freizeit ist möglich
5
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Das beste an dem Unternehmen aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten
4
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Flexible Arbeitszeiten
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prof Dr Thomas Keppert Wirtschaftsprüfung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung= Privat Sache. Karrieremöglichkeiten über die StB Prüfung hinaus, waren für mich nicht ersichtlich.
1
Bewertung lesen
Kaum Aus- und Weiterbildungsunterstützung
2
Bewertung lesen
Keine Unterstützung bei der Ausbildung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Prof Dr Thomas Keppert Wirtschaftsprüfung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Prof Dr Thomas Keppert Wirtschaftsprüfung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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