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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt der Abteilungen/ die Gemeinschaft, dass der Retter sich immer weiterentwickelt und sich nie auf den Lorbeeren ausruht ;), der abwechslungsreiche Arbeitsalltag
Vollzeitmitarbeiter dürfen den Wellnessbereich nutzen.
Das ist allerdings ziemlich unfair gegenüber den Teilzeitmitarbeitern...
Das gratis Mittagessen und das Mitarbeiter Restaurant.
Es wird auf den Mitarbeitenden persönlich eingegangen und die Bedürfnisse werden ermittelt.
Das Familiäre tun auch mit Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr wenige Events für Mitarbeiter.
Nur ein "Jubiläumsausflug" bei dem dann trotzdem willkürlich Personen eingeladen werden. Teilweise nicht mal noch 3 Monate da..
Gleichberechtigung auch beim Tanken. Manche bekommen eine Tankkarte, manche nicht...
Ich möchte gerne meine Erfahrung mit der Unterkunft teilen.
Zunächst war es schwierig, überhaupt eine Unterkunft zu bekommen, da ich mit meiner Katze anreisen wollte. Nach längerer Zeit bekomme ich dann das Angebot für eine Unterkunft mit Garten, wo Haustiere erlaubt seien.
Leider entsprach die Unterkunft nicht ganz meinen Erwartungen: Zwar gibt es einen Garten, jedoch liegt das Haus direkt an einer Hauptstraße, sodass ich meine Katze dort ungern frei laufen lassen würde. Die Wohnung wird von drei Personen gemeinsam ...
Die komplette Überwachung der Mitarbeiter. Es steht auf der Homepage das man jeden 2. Sonntag frei hat das ist absolut Blödsinn. Trinkgeld habe ich auch nie bekommen und wenn ist das an Bedingungen wie Mitarbeiter Umfragen geknüpft.
Chefin schreit unnütz herum und sucht nur nach Fehlern
Wie Kritik an die Menschen gebracht wird ,es fällt ab und zu die Menschliche Emphatie und das Fingerspitzengefühl um es angebracht rüberzubringen.
Dinge die gestern gepasst haben, sind am nächsten Tag falsch
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr Wert auf Transparenz und Gleichbehandlung legen. Einheitliche und nachvollziehbare Kriterien für Gehalt, Firmenautos, Benefits und Mitarbeiterveranstaltungen würden das Betriebsklima deutlich verbessern. Teilzeitkräfte sollten dieselbe Wertschätzung erfahren wie Vollzeitmitarbeiter. Außerdem wären mehr Ordnung und regelmäßige Reinigung der Büroräume sowie eine bessere Qualität des Mitarbeiteressens wünschenswert.
Es sollten alle gleich behandelt werden.
Gehalt sehr unterschiedlich, wird nicht im Laufe der Jahre angepasst.
Das viel beworbene Mitarbeiteressen ist oft nicht zu erkennen, was es überhaupt sein soll. Es ist alles andere als gesund.
Die Küchenmitarbeiter "warnen" ihre Freunde aus anderen Abteilungen es zu essen, weil es schon so alt ist.
Warum nicht einfach das Essen vom Vortag? Schön zubereitet und wirklich gesund..
Zeiterfassungssystem einführen anstatt alles mit der Hand zu schreiben. Mit der Videoüberwachung aufhören sowas habe ich noch nirgends gesehen das die Angestellten so überwacht werden.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und nicht immer einen Schuldigen suchen oder gar vor den Gästen anschreien
Weiter lernen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Retter Hotel - Bio Natur Resort ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich glaube, die unzähligen Auszeichnungen etc. sprechen für sich - hier wird Umweltbewusstsein und Bio tagtäglich (vor-)gelebt
4 Sterne Bio Hotel, auf allergie Sachen schauen Sie überhaupt nicht (zum Beispiel steht auf die Karte 'glutenfrei, aber stimmt das nicht. Glutenfrei Zutaten haben sie nur)
Ist sehr zukunftsorientiert
Sehr nachhaltiger und sozialer Arbeitgeber
Hier ist alles 100% BIO und Zero Waste und ganz besonders auf Ökologie. Sehr vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Retter Hotel - Bio Natur Resort ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
die ausländische Kollegen haben fast immer am Wochenende und Feiertagen gearbeitet.
"Jede 2.sonntag frei." . ja .. sicher..
Wir können auch den Wellnessbereich nützen, den Fitnessraum und das Gesundheitsprogramm. TOP!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter*innen, die sich weiterbilden möchten, werden aktiv unterstützt
Die Mitarbeitenden werden gefördert,sofern sie dies können und wollen.
Sprungbrett für die Karriere
Wir hatten laufend Seminare und Weiterbildungen. Retter war ein super Betrieb, den jeder kennt und auf den man stolz sein kann, dort gearbeitet zu haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Retter Hotel - Bio Natur Resort wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Retter Hotel - Bio Natur Resort besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Retter Hotel - Bio Natur Resort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Retter Hotel - Bio Natur Resort als eher modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Retter Hotel - Bio Natur Resort
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Retter Hotel - Bio Natur Resort
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung