Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Büroausstattung, Arbeitskollegen, Gratis Tee, Kaffee und Obst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeitern wird oft nicht zugehört
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Gespräche anbieten sondern den Mitarbeitern auch wirklich zuhören und den Wünschen der Mitarbeiter wenn möglich nachkommen
Mehr Teamevents
Mehr Annerkennung für die Mitarbeiter
Bestehende Mitarbeiter mehr fördern nicht nur mit Ausstattung (Mehrere Kameras etc.) sondern auch mit Gehaltserhöhungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Weber, Mathis ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- E-bike, E-auto, Mülltrennung
Es wird Ökologisch bewusst agiert (E-bike, E-Auto, Mülltrennung etc.)
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber, Mathis ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Per "du", 3 Vorgesetzte, welche sich nicht genug miteinander austauschen und einig werden können. Informationen müssen allen 3 Vorgesetzten mitgeteilt werden, sonst ist es für den einen in Ordnung vom anderen wird man kritisiert. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht miteinbezogen, Wünsche von Mitarbeitern werden oft nicht erfüllt
Hier leider nur ein Stern. Aus dem Grund, weil oft aneinander vorbei geredet wird. Vermeintliche Fehler von MitarbeiterInnen werden im öffentlichen MitarbeiterInnen-Chat diskutiert. Dies spricht im ersten Moment für eine gute und offene Kommunikation - der Tonus zeigte jedoch das Gegenteil. Auch spielte die Sympathie eine Rolle. Teilweise standen Emotionen mehr im Vordergrund, als die eigentliche Arbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt (Domestika, Udemy Kurse, Weiterbildungsbudget)
Wenn jedoch ein Bereich nicht mehr benötigt wird, wird nicht umgeschult sondern gekündigt.
Messen und Weiterbildungen werden besucht und man versucht mit dem digitalen Zeitgeist mitzugehen. Teilweise sollte die Qualität der Weiterbildungen/Fortbildungen jedoch überdacht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weber, Mathis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Weber, Mathis schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weber, Mathis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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