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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

(krisen)sicherer Arbeitsplatz,
Work-Life-Balance (Home-Office, Gleitzeit),
Benefits (Obstkorb, Essenszuschuss),
Vorgesetzte motivieren MitarbeiterInnen zum kontinuierlichen Streben nach Verbesserung
Bewertung lesen
Kommunikation auf Augenhöhe zwischen allen Abteilungen
Die Meinung der Mitarbeiter wird gehört und wahrgenommen
Man ist als Frau und Mann gleich viel wert
Gehaltsverhandlungen werden akzeptiert
Bewertung lesen
Mein Arbeitgeber überzeugt durch klare Kommunikation, faire Bedingungen und echte Wertschätzung. Ich fühle mich hier gut aufgehoben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Rottenmanner Siedlungsgenossenschaft gemeinnützige eGen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt und bereits langjährige Mitarbeiter wertschätzend behandelt.
5
Bewertung lesen
Ältere Mitarbeiter werden wertgeschätzt, und jüngere profitieren von ihrem Erfahrungsschatz.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Geschäftsführung ist stets offen für Weiterbildungen und ermöglicht den Mitarbeitenden, passende Fortbildungsangebote selbst auszuwählen.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen sind immer möglich und werden unterstützt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rottenmanner Siedlungsgenossenschaft gemeinnützige eGen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Rottenmanner Siedlungsgenossenschaft gemeinnützige eGen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rottenmanner Siedlungsgenossenschaft gemeinnützige eGen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rottenmanner Siedlungsgenossenschaft gemeinnützige eGen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Kultur
Rottenmanner Siedlungsgenossenschaft gemeinnützige eGen
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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