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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungAm Besitzer gibt es nicht was man in irgendeiner Art und Weise positiv finden kann
seinen neutralen Umgang mit allen; stellt niemanden besser und verlangt von allen das gleiche
Toller Umgang, nette KollegInnen
0 Benefits für Mitarbeiter
Umgang könnte schlechter nicht sein, er zahlt schlecht, er zahlt spät, er ist eingebildet und man kann schwer ein normales Wort mit ihm wechseln.
Er behandelt seine Kunden und Mitarbeiter wie das Letzte und kaum jemand traut sich etwas sagen.
Er fälscht Bewertungen und fühlt sich gut dabei!
-Bezahlung ist miserabel: 20 Stunden 725 BRUTTO (kein 13. & 14. Gehalt, keine
Bereitschaft leistungsbezogen zu entlohnen, alle bekommen das selbe, egal ob
Trainer, Studioleitung oder Mitarbeiter am Empfang, mit akademischer
Ausbildung oder ohne)
-Es geht nur ums Geld. Ausnahmslos alles andere wird untergeordnet, selbst
die Menschen die hier die Arbeit machen
-Freundlich gespielter herrscherischer Umgang mit Mitarbeitern in Bezug auf
Aufgaben (subtile Druckmache)
-Einteilung von Kursstunden ohne Absprache mit dem Trainer
-Zielvorgabe pro Woche und Monat für Verträge und ...
fallt mir nichts auf die schnelle ein
sinnlos, aus den eben genannten Gründe, es herrscht der Egotrip
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ja gibt es die Möglichkeit. Ob ich das will weiß ich nicht. aber ein Kollege.
