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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Diskret und gleichberechtigt klare Gesetze für alle
doch einige soziale Veranstaltungen
Jedes Jahr bis zu zwei Prämien.
Gleichberechtigung egal ob Chef oder Arbeiter
Gutes Mittelfeld. Es giebt bessere und schlechtere Arbeitgeber als dieser.
Pünktliche Gehaltsauszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Geschäftsführung / Vorgesetzten ist es komplett gleichgültig wie es den Mitarbeitern geht. Wenn sich die Vorfälle von Burn-out häufen, selbst bei sportlichen Mitarbeitern, würde mir meine Gedanken machen.
Die beste Werbung für ein Unternehmen ist ein zufriedener und motivierter Mitarbeiter!!!
die Einbildung etwas besonderes zu sein ! Es ist nur ein Staatsbetrieb
Fällt mir gerade nichts ein.
die Arbeiszeiten und die Urlaubsanmeldung
Es gibt nichts zum kritisieren
Verbesserungsvorschläge
Löhne erhöhen das die Mitarbeiter sich nicht so viel abwechseln
bessere Abstimmung mit den Mitarbeitern in bezug der Urlaubsanmeldung
Mitarbeiter als MENSCHEN behandeln und nicht als Nummer.
das wissen die selber ganz genau
Mehr Gehalt auszahlen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salzburg Linien Verkehrsbetriebe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Monatliche „Meetings“ finden zwar statt, aber führen zu fast keiner Verbesserung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Salzburg Linien Verkehrsbetriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Salzburg Linien Verkehrsbetriebe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Salzburg Linien Verkehrsbetriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salzburg Linien Verkehrsbetriebe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Salzburg Linien Verkehrsbetriebe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Salzburg Linien Verkehrsbetriebe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung