Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungEs wurde uns ein Pilates Kurs bezahlt (1x/Woche)
Konnte Fehler nicht eingestehen, auf der einen Seite sehr modern, auf der anderen Seite sehr altmodisch.
Es sollte mehr auf die Meinungen von den Mitarbeitern eingegangen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Schaper ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt war in Ordnung, es wurden Parkplätze zur Verfügung gestellt (musste man sich jedoch selber bezahlen)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schaper ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsbelastung ist NICHT gerecht aufgeteilt, andere machen VIEL mehr als andere. Einfluß auf die eigenen Aufgaben hat man nur bedingt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wurde in meiner Zeit sehr viel gefördert, Verbesserungsvorschläge meinerseits wurden nicht angenommen bzw. Ratschläge auch nicht. Der Vorgesetzte wusste
