Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie Kollegen waren teilweise ganz nett (natürlich von dem ein oder anderen abgesehen)
Regional, familiäres Umfeld, freundlich
Falsche Versprechen, es werden einem Dinge vorgegaugelt um die sich später sowieso niemand mehr kümmert, aufgesetzte Freundlichkeit unter den Vorgesetzten, Senior Chef vertraut seinen Leuten deutlich nicht, kontrolliert regelmäßig
Entlohnung Weiterbildung Arbeit nicht gerecht verteilt
Vorgesetzte sollten aufhören so auf die anderen Arbeit herabzusehen, weniger den Chef raushängen lassen, mehr Kommunikation, und vor allem den Arbeitern auch zuhören, vielleicht mal die kündigen, die wirklich keine Leistung bringen statt dauernd darüber hinwegzusehen
Junge motivierte Arbeiter mehr fördern
Ganze Belegschaften austauschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schauer Agrotronic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Am besten man bildet sich privat weiter
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
