Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schon viel im Beruf dazugelernt.
Interessantes Arbeitsgebiet
so gut wie nichts
Teilweise interessante Projekte. Liegt aber eher an den Kunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles ist ein Despoten
Firma steckt in allen Bereichen im letzten Jahrhundert fest....
das Verhalten der Geschäftsführung
Siehe Verlauf oben.
Mitarbeiter werden für angeblich schlechte Arbeit verbal angegriffen, an denen sie nicht einmal beteiligt waren. Bei der Nachfrage um welches Projekt es sich handle,(teilweise 20- 40 Projekte an 4 Standorten zur Selben Zeit) heißt es dann man interessiere sich nicht für seine Arbeit, wenn man nicht darüber bescheid weiß.
Unzählige Weitere Beispiele gäbe es...
Urlaub gibt es grundsätzlich am Papier. Man muss sich aber meist rechtfertigen was man den mache, man kann ja auch Arbeiten wenn man nicht weg ...
Verbesserungsvorschläge
Das ganze zur Insolvenz anmelden
Vorgesetzte austauschen und im Personalwesen, Marketing etc. im Jahr 2023 ankommen
GS sollte lernen ein normales Benehmen annehmen
Chefität auswechseln.
Gehalt wäre lt. Kollektivvertrag zu bezahlen und am Anfang des nächsten Monats.
Miete und Abgaben müssen Mitarbeiter auch rechtzeitig zahlen... was sich schwierig gestaltet wenn man 2 Monate kein Gehalt bekommt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmircher ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich bin der Chef/in und habe recht!
eine Zumutung
indiskutabel Schlecht
Schade, dass man keine Minuspunkte vergeben kann
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wissen wird vorausgesetzt, Einschulung ist Luxus....
Auslaufender Betrieb.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmircher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Schmircher schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmircher als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.