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SCHWARZATAL Gemeinnützige Wohnungs- & Siedlungsanlagen GmbH als Arbeitgeber
SCHWARZATAL
Gemeinnützige
Wohnungs-
&
Siedlungsanlagen
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
…dass man regelmäßig mitbekommt, wie viele fähige Kolleg:innen kündigen – oder offen darüber sprechen, dass sie bald gehen werden. Für den Zusammenhalt und Austausch im Team heißt das: Man lernt regelmäßig neue Gesichter kennen. Für das Unternehmen selbst sollte das allerdings eher ein Alarmsignal sein.
Großes Verständnis bei familiären Problemen/Krankheit von Kindern udgl., teils hundefreundlich, die Kollegen, den Obstkorb :D
Gleitzeit, Hunde erlaubt, Obst, ein fixerTag Homeoffice
Schwieriger Punkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manipulativ, ungerecht, Führungsebene außer im Rechnungswesen und früher in der Hausverwaltung
Respektlosigkeit ist an der Tagesordnung
…dass keinerlei Interesse an Veränderung oder Verbesserung besteht. Rückmeldungen, Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen oder direkt abgeblockt. Statt Weiterentwicklung herrscht Stillstand – oft gepaart mit Widerstand gegen alles, was nicht dem gewohnten Ablauf entspricht.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich an die Schwarzatal GmbH denke, überkommt mich das Gefühl, in einem absurden Theaterstück gefangen zu sein, in dem die Hauptdarsteller offenbar das Skript verloren haben. Hier wird die Kunst des Missmanagements großgeschrieben, und jeder Mitarbeiter ist am besten beraten, seine Koffer zu packen und die Bühne zu verlassen. Denn seien wir ehrlich, die einzige Aufführung, die hier wirklich überzeugt, ist der schleichende Abgang aller talentierten Mitarbeiter – ein wahrhaft beeindruckendes Schauspiel!
Die aktuellen Führungskräfte scheinen sich in einer ...
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden wäre ein erster, wichtiger Schritt. Entscheidungen sollten nachvollziehbar und offen kommuniziert werden – statt plötzlicher Ansagen oder ständiger Hektik. Auch eine faire, transparente Behandlung aller Mitarbeitenden – unabhängig von Abteilung oder Sympathie – würde das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Moderneres Denken in Bezug auf Homeoffice, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten ist überfällig. Wer langfristig gute Leute halten will, muss ihnen auch Entwicklung, Wertschätzung und Flexibilität bieten.
Mitarbeitern wirklich zuhören!! Mehr Empathie für die Menschen entwickeln, die alles tagtäglich am Laufen halten. Die verschiedenen Arbeitsbedingungen wahrnehmen und darauf reagieren. Verbesserungen für Mitarbeiter schaffen. Geld in die Hand nehmen und für bessere Programme/Telefonsysteme und Parkplätze sorgen. Verbesserungsvorschläge annehmen und Kritik positiv betrachten. Diese Vorschläge sind leicht umsetzbar und könnten viel bewirken.
Man sollte mal das starre System aufbrechen und eine Gemeinsamkeit mit seinen Mitarbeitern anstreben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von SCHWARZATAL Gemeinnützige Wohnungs- & Siedlungsanlagen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegialität wird groß geschrieben! Abteilungsübergreifender Zusammenhalt. Die Menschen in diesem Betrieb sind von unschätzbarem Wert, fachlich und menschlich.
Ohne den Zusammenhalt im Team würde dieses Unternehmen vermutlich schon lange nicht mehr bestehen. Die Kolleg:innen halten sich gegenseitig den Rücken frei, springen füreinander ein und tragen einen großen Teil dazu bei, dass der Laden überhaupt läuft. So ein starkes, loyales und unterstützendes Team habe ich bisher noch nie erlebt – dafür bin ich wirklich dankbar.
Nur deshalb arbeiten die meisten noch dort
Unglaublich enger Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHWARZATAL Gemeinnützige Wohnungs- & Siedlungsanlagen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In der neuesten Episode von "Schwarzatal – Willkommen in der Gemein- und Eigennützigkeit" wird das Publikum erneut Zeuge eines faszinierenden Experiments in zwischenmenschlicher Kälte und kaltem Kapitalismus. Die Protagonisten, eine Ansammlung von Mitarbeitern, die wie Schachfiguren auf einem Brett behandelt werden, stehen vor der quälenden Frage: Wer wird das Haus verlassen? Spoiler-Alarm: Es wird niemand vermisst werden.
Die Vorgesetzten, die sich gelegentlich herablassen, um den Anschein von Freundschaft und Fürsorge zu erwecken, sind in Wahrheit Meister der Manipulation. Sie wissen ...
Die Kommunikation seitens der Führung ist ausbaufähig. Entscheidungen werden meist kurzfristig getroffen und selten offen oder transparent weitergegeben. Oft bleibt unklar, was der Plan ist – man erfährt Dinge erst auf Umwegen oder zu spät. Auch im Umgang mit Mitarbeitenden fehlt es manchmal an Wertschätzung und echter Gesprächsbereitschaft. Das Gefühl, nicht ernst genommen zu werden, stellt sich leider immer wieder ein.
Miserabel. Nachdem es vor einem Jahr eine Mitarbeiterumfrage über diverse Punkte der Zufriedenheit gegeben hat und diese sehr schlecht ausgefallen ist, hat man alles unter den Tisch gekehrt. Man will nichts verändern und setzt auf sehr alte ,nicht mehr zeitgemäß Führungsstile, wodurch bereits einige sehr gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben.
Leider kann ich hier nichts positives Berichten. Ich muss meinen Vorredner recht geben. Manche Führungskräfte in diesem Unternehmen sollten wirklich nicht die Berechtigung zum führen haben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Seminare kann man besuchen, verwirklichen kann sich nur die Führungsetage
Wenn Sie auf der Suche nach einer erstklassigen Weiterbildung sind, dann sind Sie in der Schwarzatal genau richtig – aber nur, wenn Sie gerne Zeit verschwenden und auf einen Nachweis Ihrer Bemühungen verzichten. Die Angebote hier sind so rar gesät, dass sie fast schon als bedrohlich gelten könnten. Man könnte meinen, dass die Verantwortlichen in einer Zeitreise stecken geblieben sind und sich noch im letzten Jahrhundert befinden.
Wer braucht schon moderne innovative Ansätze? In der Schwarzatal setzen wir auf bewährte ...
Zu kurz in der Schwarzatal um hier eine Aussage treffen zu können
Kaum Aufstiegschancen oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gezielte Weiterbildungsangebote oder echte Karriereperspektiven gibt es kaum. Die einzige „Karrierefrage“ kommt meist dann, wenn in der Hausverwaltung wieder Personal fehlt – dann wird man gefragt, ob man dorthin wechseln möchte. Eine strategische Personalentwicklung oder individuelle Förderung ist nicht erkennbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHWARZATAL Gemeinnützige Wohnungs- & Siedlungsanlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet SCHWARZATAL Gemeinnützige Wohnungs- & Siedlungsanlagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHWARZATAL Gemeinnützige Wohnungs- & Siedlungsanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHWARZATAL Gemeinnützige Wohnungs- & Siedlungsanlagen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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