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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstorganisation und Eigenverantwortung
will die Zukunft der Region und Österreichs positiv mitgestalten. Im Grundsatz sehr hohe Werte. Gutes Klima zwischen den KollegInnen. Ideen können eingebracht und weiterentwickelt werden. Keine Denkverbote. Familienfreundlichkeit ist besser als anderswo.
Unterstützung bei Weiterbildung. Sehr vielseitiges Arbeitsumfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es interessiert ihm nichts
Die Eigenverantwortung die von den MitarbeiterInnen gefordert wird, wird finanziell nicht abgegolten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPES ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist viel zu niedrig für das hohe Maß an Eigenverantwortung das gefordert wird. Die immaterielle "Bezahlung" (sinnvolle Tätigkeit) ist allerdings hoch, kann das niedrige Gehalt aber nur bedingt ausgleichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPES wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet SPES besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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