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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein wirklich außergewöhnlich sympathisches Team. Arbeitnehmenden wird hier volles Vertrauen entgegengebracht und die Hierarchien sind generell sehr flach. Es wird viel Wissen weitergegeben, und dennoch besteht Raum, eigene Ideen einzubringen.
Schöne Büros sowohl in Salzburg wie auch Innsbruck. Ein großes Plus sind auch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein paar Tage die Woche aus dem Home Office zu arbeiten.
Das Team ist für mich definitiv das Highlight - so fair, kollegial, entspannt und wertschätzend geht es nicht überall zu. Niemand drängt sich in den Vordergrund, und jeder wird so angenommen, wie er ist.
Die Agentur steht nicht still. Weder in dem was sie tut noch wie sie es tut.
Sie (und auch alle MitarbeiterInnen) entwickeln sich ständig weiter. Intern bedeutet das sowohl Raum für Innovation & Veränderung, als auch die Einführung und Umsetzung von "New Work" etc.
Ein Arbeitgeber, der sich der Zeit anpasst und auf seine MitarbeiterInnen achtet und sie wertschätzt. So etwas findet man, vor allem im Agentur-Bereich, nicht oft :-)
Ich habe bis jetzt noch keinen Arbeitgeber erlebt, bei dem man so wertgeschätzt und auf Augenhöhe begegnet wird.
Hier passt einfach das komplette Paket.
Angenehme Team-Größe - nicht so klein, dass man als Firma nichts bewegen kann, aber auch nicht so groß, dass man sich wie ein austauschbares Teil einer Maschine fühlt. Für mich gut mit den Öffis erreichbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abfall-Management
Verbesserungsvorschläge
Noch stärker an seiner eigenen Identität arbeiten, d.h. intern bewusst die gestalterische Präsentation der Agentur nach aussen weiter entwickeln. Da steckt einfach noch viel Potential.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Sportalpen Marketing ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Freundlich, umgänglich, entgegenkommend - teilweise Aufholbedarf in puncto langfristige Strategie, Vision, Vorausplanung
Sehr offener Umgang mit den Vorgesetzten. Ziele werden realistisch geplant. Man kommuniziert auf Augenhöhe und Probleme werden gemeinsam aus dem Weg geräumt.
In vielen Firmen gibt es Strategien die langfristig gleich durchgezogen werden. Aber eine gute Strategie muss immer an die Gegebenheiten angepasst und adjustiert werden, ohne große Diskussionen. Das ist die Philosophie der Agentur.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden von der GF aktiv kommuniziert und auch intern wird darauf geachtet, Wissen/Expertise weiterzugeben, um voneinander zu lernen.
Aufgrund der Teamgröße kann man natürlich nicht im klassischen Sinne die Karriereleiter hinaufsteigen aber es wird sehr auf die Weiterentwicklung geachtet und sogar proaktiv Kurse/Weiterbildungen und Messen vorgeschlagen, die man dann besuchen kann.
Fortschritt beruht stark auf Eigeninitiative, aber wird dann entsprechend unterstützt
Es gibt Chancen auf Weiterbildung und man wird gut gefördert in seinem Gebiet. Wenn man Ideen/Vorschläge einbringt, werden diese gerne gesehen, verstanden (!) und super unterstützt.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung, z.B. in Form einer Konferenz-Teilnahme, ist gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sportalpen Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Sportalpen Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sportalpen Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sportalpen Marketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Sportalpen Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sportalpen Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR