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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • RabatteRabatte
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegiale Atmosphäre in einem Familienbetrieb, interessantes Produktportfolio von dem man selbst auch einiges brauchen kann, und dafür Mitarbeiter Rabatt bekommt. Ausreichende Parkmöglichkeiten, Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Gutschein als Sonderbelohnung
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Flexibel auf Kundenbedürfnisse reagieren
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Kurze Kommunikationswege bei flacher Hierarchie
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Flexibel agieren, Nischen ausfindig machen
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Teamgeist, Flexibilität
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hohes Arbeitspensum aufgrund dünner Personaldecke, Arbeitsmittel/ Computer nicht immer am neuesten Stand, wenig Kapital für Renovierungen vorhanden
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Interpersonelle Konflikte ausmerzen
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Umsetzung von Digitalisierung. Mit zu vielen Lieferanten Geschäftsbeziehung
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Zu wenig hart durchgreifen bei brenzligen Situationen
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Keine Gleitzeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter einstellen, Gebäude teilweise renovieren bzw. modernisieren, neuere PCs anschaffen
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Büroausstattung modernisieren
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Modernisierung der Einrichtung, klarere Aufgabentrennung
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Fokussierung im Lieferantenbereich und Produktportfolio
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Mehr Publicity wäre gut
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von STEFANI ELEKTRONIK Handelsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gerade wieder eine ältere Kollegin eingestellt, Erfahrung wird geschätzt
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STEFANI ELEKTRONIK Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet STEFANI ELEKTRONIK Handelsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STEFANI ELEKTRONIK Handelsgesellschaft als eher modern.

Puls

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Awards

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Unternehmenskultur

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STEFANI ELEKTRONIK Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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