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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • RabatteRabatte
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Lage des Büros sehr zentral.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele kleine Könige huldigen dem großem König.
Bewertung lesen
Das Arbeitsklima, wenn man Probleme hat werden diese zwar angehört aber geholfen oder dagegen unternommen wird nichts…..
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Onboarding verbesserungswürdig. Direkte Vorgesetzte sollten New Joinern ihre An/Abwesenheit mind. 1 Tag zuvor mitteilen, HR keine Hilfe bei elementaren Fragen zum Gehaltskonto, KK Anmeldung, Service Card.
Die Führungsriege wirkt sehr gestresst, Resilienztrainings könnten Abhilfe schaffen.
Bewertung lesen
Vielleicht sollte das Unternehmen anfangen sich Gedanken zu machen warum sie so einen enormen Personalwechsel haben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Supernova Invest ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird laut und über die Maßen lange geratscht, gerne auch über Kollegen gelästert
1
Bewertung lesen
Bei Fragen waren (viele) Kollegen gleich genervt bzw. man wurde blöd angemacht, Augen verdreht und man wurde als dumm dargestellt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Supernova Invest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Supernova Invest besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Supernova Invest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Supernova Invest als eher modern.
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Supernova Invest
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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