Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt der Teamkollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das lästern hinter den Rücken von Mitarbeiter wenn sie gekündigt haben. Die Mitarbeiter teilweise ignoriert und erst dann reagiert wenn der Hut schon gebrennt hat.
Das nicht zuhören/runterspeieln der Mitarbeiter wenn die ein Problem erkennen.
Das das Gehalt an unterschiedlichen Tagen gekommen ist und man dann teilweise nachrennen muss.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die eigene Mitarbeiter fördern und chancen auf eine Weiterbilung geben.
Vl die Mitarbeiter auch mehr Motivieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von TGA-Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegenzusammenhalt war gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TGA-Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere kaum möglich, man bekommt nur die Aufgaben weiter verteilt wenn wer kündigt, dann muss man einspringen. Aber wirklich Karrier sind. Seid die Sohne vom Chef angefangen habem, haben die dann die "wichtigen" Positionen übernommen und die anderen Mitarbeiter, haben durch die Finger geschaut und sind ihre normalen Arbeitstätigkeiten nachgegagen, egal wie lang man schon dabei war. Das war schon etwas frustierent.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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