Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sexismus wird toleriert; keine Struktur, kein Onboarding, Kommunikation zw. den Geschäftsführern
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung transparenter; Gleitzeit nicht erst, wenn man später kommt; Weiterbildungsmöglichkeiten; Kommunikation zw. den 4 Geschäftsführern; die Angestellten ihre Arbeit tun lassen; klare Linie in der Unternehmensführung (viele Köche verderben den Brei); klare Kommunikation; Entscheidungen treffen und auch dazu stehen!!; Know How der Angestellten anerkennen!; Sexismus am Arbeitsplatz nicht weiter tolerieren!!; Home Office; ordentliches Onboarding
kommunikation, klima
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Theodor R. Rist ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt darauf an, in welcher Abteilung man tätig ist
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theodor R. Rist ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Kommunikation zw. den Geschäftsführern, wenn dann wird gestritten und die Entscheidungen werden durch einen Vorgesetzten der sich übergangen fühlt wieder aufgehoben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, außer man ist schon länger im Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Theodor R. Rist wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Theodor R. Rist schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Theodor R. Rist als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Theodor R. Rist als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Nach Leistung beurteilen.