Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
, dass man als MitarbeiterIN auch gehört wird - dank eines eigenen People & Culture Manager
Sehr inspirierend, tolle Projekte und Kundinnen
Freundlichkeit, Offenheit
Man legt großen Wert auf die Unternehmenskultur und möchte Mitarbeiter:innen lange halten. Das merkt man und das schätze ich sehr.
Wertschätzender & Respektvoller Umgang, die Möglichkeit sich einzubringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sollte sich auch zusätzlich ein bisschen mit Praktikanten auseinandersetzen, anstatt nur anderen Angestellen das zu überlassen.
nichts, absolut nichts
teilweise zu starke Auslastung, unflexible Einstellung zu Home Office
- übermäßige Bürokratie zur Selbstkontrolle
# keine WorkLifeBalance und viele Überstunden
# oft ruppiger Umgang und passiv-aggressives Verhalten
# kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten
# monotone Arbeit
# teilweise schlechte Stimmung unter Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Zeitmanagement ein wenig verbessern: Einige Projekte könnten von einer klareren Zeitplanung profitieren, um seinen Druck zu verringern und ein besseres Gleichgewicht zwischen den Aufgaben zu erreichen. Vielleicht den Praktikanten ein Gehalt geben anstatt Gutscheinen für eine Marke
bitte macht alles so wie bisher
genauerer Plan für Onboarding, Fahrplan mit definierter Zielsetzung für Weiterentwicklung
Mehr Kunden, für die man echte Kreation im 360° Stil machen kann.
* den tatsächlichen hierarchischen Unterschied zwischen Geschäftsführung und Belegschaft akzeptieren und nicht bewusst herunterspielen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von TUNNEL23 Werbeagentur ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Büro ist sehr gut ausgestattet, Geräte sind auf dem neusten Stand und wenn man etwas zusätzlich braucht, wird es nach Möglichkeit stets zu Verfügung gestellt.
Technisch top ausgestattet! Wünsche bezüglich Hardware werden nicht nur angehört, sondern auch realisiert. Das klimatisierte, moderne Büro verfügt über mehre Dachterrassen sowie Meetingräume, darunter auch der LWND Klub, der einfach geil umgesetzt ist. :)
Tolles Büro, das öffentlich ganz gut zu erreichen ist. Als Autofahrer:in gibt es die Möglichkeit, sich tageweise für einen Parkplatz anzumelden, Dauerparken ist allerdings sehr teuer.
Equipment ist top, neue Geräte, gute Software – es wird regelmäßig evaluiert, ob Programme und Systeme den Anforderungen entsprechen.
Das Büro ist loftartig angelegt und auf äußerst modernem Niveau. Jeder hat genügend Platz sich zu entfalten und wenn man mal ein bisschen Abwechslung braucht, sorgen 3 geräumige Konferenzzimmer für genügend Ruhe.
Arbeitsbedingungen gut, Geräte funktionieren und sind ausreichend modern. Allerdings fehlen teilweise Büroutensilien wie Locher, Stifte, Post-its usw.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUNNEL23 Werbeagentur ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehälter werden pünktlich gezahlt, es gibt Sozialleistungen wie Mittagessen & Öffi-Ticket, Gehalt entspricht nicht der Verantwortung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
viele Möglichkeiten - Workshops, Coachings, Themen zu New Work, usw.
Durch durchdacht geplante Jahresgespräche wird mit jedem einzelnen Mitarbeiter sein Jahresfahrplan besprochen/vereinbart. Natürlich kann man auch abseits von diesem Meeting immer das Gespräch suchen, wenn man einen Wunsch nach Weiterbildung hat. Sofern dieser für beide Seiten passt, steht dem auch nichts im Wege.
Weiterbildungen werden sehr unterstützt und ggf. auch finanziell gefördert. Aufstiegschancen sind in der Werbung naturgemäß nicht massig vorhanden, aber harte Arbeit wird hier auf jeden Fall anerkannt und belohnt.
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht genau deklariert, Beurteilungskriterien für Aufstieg sind nicht bekannt, keine geplanten Weiterbildungsmöglichkeiten, keine gezielte Förderung in einzelnen Bereichen
+ großzügige (finanzielle) Unterstützung bei Weiterbildungen/Events
~ bedingte Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TUNNEL23 Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet TUNNEL23 Werbeagentur besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TUNNEL23 Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TUNNEL23 Werbeagentur als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
























