Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeFlexible Arbeitszeiten
- gutes Arbeitsklima
- nette Kollegen, guter Zusammenhalt
- immer wieder mal Büropartys (mit zB Pizza), Weihnachtsfeier
- Flexibilität und Toleranz bei kurzfristigen Terminen, Verspätungen und Urlaub
Es wurde viel Toleranz entgegen gebracht bei Verspätingen oder kurzfristiger Krankheit.
Flexible Arbeitszeiten bieten.
Nette Kolleginnen, geregelte Arbeitszeiten, kaum Überstunden
Unprofessionell, Vereinbarungen nicht eingehalten. Bzw wichtige Entscheidungen wurden nicht kommuniziert, sondern einfach entschieden.
- Gehalt (allgemein schlecht, hier wird sehr gespart)
- teilweise unprofessionelle Geschäftspraktiken
- es werden junge Frauen bevorzugt.
es fehlt ein bisschen an Transparenz und Professionalität in der Firma
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Coaching für Mitarbeiter
- mehr Gehalt, zumindest 13. und 14. Gehalt für alle Mitarbeiter
- bessere Organisation und mehr Professionalität/Seriösität
- mehr Transparenz für Kunden
Professioneller zu werden und mehr auf die Kundenzufriedenheit zu achten
Nicht so sparsam mit dem Gehalt sein oder zumindest 14 Löhne auszahlen.
Interne Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Vienna Classic Online Ticket Office ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Work-Life-Balance,gut neben der Ausbildung.
Sehr viel Zeit für das Privatleben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vienna Classic Online Ticket Office ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen bzw Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
