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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arebitezeiten, guter Gehalt und ein ruhiger Arbeitsplatz
Auf Augenhöhe, nett, respektvoll
Sicherer und interessanter Arbeitsmöglichkeit
Das mann selbstständigg ist
Besonders schätze ich die gute Zusammenarbeit innerhalb meiner Fachabteilung, wo das Arbeitsklima positiv ist, trotz der allgemeinen Herausforderungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die mangelnde Bereitschaft zur offenen Diskussion und das Fehlen einer klaren Kommunikation über wichtige Entscheidungen, wie die Personalreduzierung, tragen zu einer negativen Stimmung bei. Auch der hohe Papierverbrauch in vielen Abteilungen, trotz der Bemühungen um Digitalisierung, wirkt in Zeiten der Nachhaltigkeit wenig zeitgemäß.
Meine Behinderung wird öfters mal falsch wahr genommen
etwas träge in den Entscheidungsebenen
Matura wird überbewertet
Digibon Landhauskantine sollte angepasst werdern - preis Leistung stimmt nicht mehr
Zum Teil noch eine alte Führungsstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt keine Verbesserungsvorschläge
Das bestimmte Personen von ihrem hohen Ross herunterkommen
Eine Überprüfung des 40-Stunden-Konzepts könnte helfen, die Work-Life-Balance zu verbessern und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. Mehr offene Kommunikation was interne Entscheidungen angeht. Viele haben die Personalreduktion durch Tratsch oder Medien erfahren!!! Geht gar nicht.
flexiblere Arbeitsmöglichkeiten
38,5h woche
Klimaticket Österreich
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Vorarlberger Landesregierung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich finde die Arbeitsatmosphäre entspannt
Innerhalb der eigenen Fachabteilung herrscht in der Regel ein angenehmes und kollegiales Klima. Der Zusammenhalt im Team ist gut, man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Gleichzeitig ist die generelle Stimmung im Haus aktuell eher gedrückt – insbesondere seit der angekündigten Reduzierung des Personals. Viele Mitarbeitende haben offene Fragen zur zukünftigen Organisation der Arbeit und äußern Sorgen über eine mögliche Überlastung. Das wirkt sich spürbar auf die allgemeine Atmosphäre aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten
Es gibt gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, vor allem durch die enge Kooperation mit Schlosshofen sowie durch interne Schulungen. Ein interner Aufstieg ist je nach Qualifikation und Leistung durchaus möglich. Leider hat eine Lehre direkt beim Arbeitgeber weniger Wert als eine Matura, was in manchen Fällen die Karrierechancen einschränken kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vorarlberger Landesregierung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Vorarlberger Landesregierung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vorarlberger Landesregierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vorarlberger Landesregierung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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