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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Obstkorb
- Events von den Medien
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Flache Hierarchie / Kommunikation
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Guter Zusammenhalt. Viele Benefits.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsauslastung / Equipment
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Bezahlung steht in keinem Verhältnis zur Arbeitslast.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Sie sollten den Mitarbeitern mehr Geld zahlen.
- Sie sollten keine Stellen ausschreiben, bei den zukünftige Mitarbeiter gleich 200 EUR mehr bekommen, als bestehende Mitarbeiter. Das wäre mal ein Anfang.
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Arbeitsplatz Ausstattung könnte besser sein. Alte Tastaturen/Mäuse,..
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Strukturiertere Arbeitsabläufe.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Wavemaker ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alle jungen halten gut zusammen. Auf die Führungskräfte ist kein Verlass.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wavemaker ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt: Stellt euch drauf ein, dass ihr sehr wenig verdienen werdet, für das was ihr leistet.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ist nicht vorhanden. Egal was man versucht.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wavemaker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Wavemaker schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wavemaker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wavemaker als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wavemaker
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Wavemaker
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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