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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliche Gehaltszahlung
Leider nichts
leider gar nichts
leider nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich war es eine sehr negative Erfahrung. Ich würde das Unternehmen niemandem empfehlen, der Wert auf ein respektvolles Miteinander, gute Führung und ein angenehmes Arbeitsumfeld legt.
Wie oft gesagt verdirbt leider das Vorgestztenverhalten jeglichen Spaß an der Arbeit. Wer sich hier täglich mit dem Chef auseinandersetzen möchte, ist hier an dem richtigen Ort.
Auch Jahre später beschäftigt mich dieses Arbeitsverhältnis immer noch.
Siehe andere Bewertungen, Empfehlung: Keine Bewerbung abschicken.
überhaupt keine Mitarbeiter Benefits
Verbesserungsvorschläge
Vorallem die männliche Führungsriege sollte sich mal damit auseinandersetzen wie man mit Mitarbeitern umgeht. Jemand vor allen als "behindert" zu bezeichnen ist kein gutes Image. Hier sollte man sich überlegen ob man Mitarbeiter als Ware sieht oder als tatsächliche Menschen mit Gefühlen.
Menschliches Verhalten gegenüber MitarbeiterInnen. (Bessere) Kommunikation.
Den respektlosen Umgang mit Mitarbeitern einstellen und stattdessen Wertschätzung zeigen.
Führung bedeutet Entscheidungen zu treffen, diese klar zu kommunizieren und auch dahinterzustehen.
Ein respektvolles und kollegiales Miteinander fördern – Grundprinzipien, die eigentlich selbstverständlich sein sollten.
Nicht die Mitarbeiter, die ihr bestes geben, fertig machen. Mehr Wertschätzung an den Tag legen. Führungsqualität haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,1
Der am besten bewertete Faktor von Zimmermann Streiter Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
durch schlechte Führung - ok
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zimmermann Streiter Werbeagentur ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen ist unter jeder Kritik. Entscheidungen werden kaum nachvollziehbar getroffen, Informationen fehlen oder werden nur unzureichend weitergegeben. Dadurch entstehen ständig Missverständnisse und unnötiger Stress.
Von oben nach unten überhaupt nicht vorhanden, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
nicht vorhanden
Es gibt sehr oft Kommunikationsprobleme, Unternehmensführung bei Briefings oft unaufmerksam bzw. abwertend, wenn MitarbeiterInnen Fragen stellen (die der Chef dann selber oft nicht gecheckt hat) werden diese als minder intelligent dargestellt
Die sogenannte ‚Kommunikation‘ im Unternehmen besteht überwiegend aus Schimpftiraden und respektlosen Ausdrücken – von professionellem Umgang keine Spur
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Persönliche oder fachliche Weiterentwicklung findet nicht statt.
Dead End, wird nicht gefördert
Nicht vorhanden, wird teilweise sogar unterbunden.
Überhaupt keine Weiterbildungsmöglichkeiteb
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zimmermann Streiter Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Zimmermann Streiter Werbeagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zimmermann Streiter Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zimmermann Streiter Werbeagentur als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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