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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nur die Sicherheits des Jobs und die gleichen Einkommen zwischen Mann und Frau. In allen anderen Punkten bietet die Privatwirtschaft viel mehr.
fixe arbeit, fixer grundlohn, dienstkleidung
Flexibel, Gleitzeit, sicherer Job
Alle Mitarbeiter sind sehr bemüht und wir haben ein gutes Arbeitsklima
Gute Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Bezahlung von überstunden, Parkplätze müssen bezahlt werden von uns
Siehe parlamentarische Anfragen und die einzelnen Punkte in der Beantwortung. Kann man leicht mit dr. Google finden.
Unattraktive Gehaltsverhandlung
sehr viel Arbeit, Überstunden
Keine ich nicht. Mir gefällt es.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Auswahl der Führungskräfte aus Fähigkeit, nicht auf Alter setzen
Mehr Personal und bessere Arbeitsaufteilung
ausbezahlung der geleisteten Arbeit
Attraktivere Gehälter
Aufnahme erst nach absolvierung der Sporttests und ausuahlung der Überstunden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Zollamt Österreich ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gesetzlich geregelte Quote
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zollamt Österreich ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Parlamentarische Anfrage (Juni 2025): Es wurde eine parlamentarische Anfrage (Dokument 2716/J) eingebracht, die strukturelle Missstände, Mobbing, Machtmissbrauch und Dienstpflichtverletzungen beim Zollamt Österreich thematisierte.
Nach außen immer so tun als wäre alles super und gut.
Leider wird der Zoll Öffentlich zu wenig präsentiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur wenn man wichtig ist, und nur solange man wichtig ist. Die Ausbildung erfolgt in den Bundesfinanzakademien statt, wobei die BFA Wien besonders V3/ohne Matura auf Berufschulen Niveau im Akkord durchpeitscht.
wenn du die Kurse genehmigt bekommst wird auch alles bezahlt.
Top Weiterbildungsmöglichkeiten
mit Matura nachholen gibt es gute Aufstiegchancen
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zollamt Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Zollamt Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zollamt Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zollamt Österreich als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Zollamt Österreich
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zollamt Österreich
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung