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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er ist sehr flexibel und ist oft nett zu uns. Er gibt mir und meinen Kollegen genaue Anweisungen sodass wir einen einfacheren Job haben.
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Das Arbeitsumfeld des Unternehmens ist sehr gut
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Das unternehmerische Denken und das Handwerk stehen zusammen mit dem Kundennutzen im Vordergrund.
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gutes Arbeitsklima - kurzer Arbeitsweg
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Dem MA wird Freiraum gelassen. Auch die Arbeiten sind insgesamt Abwechslungsreich und interessant.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ab und zu kann es passieren das er ein bisschen schlecht gelaunt ist und das an uns rauslässt. Stören tut es mich aber nicht, denn sonst ist er sehr nett.
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Das Personal ist immer beschäftigt
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mangelnde Informationen über Aenderungen
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Versprechen werden nicht eingehalten, interne Karrierechancen - wenn man eine eigene Meinung vertreten will - sind nahe Null.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

individuelles lohnsystem/mehrleistung wird zu wenig geschätzt
Nicht seine miese Laune an uns rauslassen, aber da kann er nichts dafür. Aber sonst hat er keine schlechten Seiten, deswegen kommen mir keine Verbesserungsvorschläge in den Sinn.
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Ich hoffe, das Arbeitsumfeld des Unternehmens zu verbessern.
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Mehr Informationen über soziale Medien
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Die Kommunikation kann und MUSS verbessert werden. Obwohl "kurze Entscheidungswege" angepriesen werden, dauern auch kleinste Entscheide eine Ewigkeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von acrevis Bank ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mitarbeiter werden gefördert (interne / externe Weiterbildungen), qualitative gute Mitarbeitergespräche und Beurteilungen die anhand konstruktivem Feedback einem selber weiterbringen. Sehr gute Teams, tolle interne Teamanlässe.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung wurde unterstützt und bezahlt.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • acrevis Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet acrevis Bank besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen acrevis Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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