Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Mitarbeiter-Zusammenhalt und die Motivation der Mitarbeiter sind sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Geschäftsleiter, sein Führungs-Stil und sein Umgang mit den Mitarbeitern. So etwas geht gar nicht und in der heutigen Zeit schon gar nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich gibt es hier nur einen Vorschlag, nämlich den Geschäftsleiter zu ersetzen. Er hat sicher viele gute Eigenschaften, aber das Führen von Menschen gehört leider nicht dazu.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von ADEGA ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angemessen, weil gut verhandelt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADEGA ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gefühlt sind 90% der Mitarbeiter am planen einer neuen beruflichen Herausforderung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich ist die Hierarchie über praktisch alle Ebenen sehr flach, aber danach dann gleich sehr steil zum Geschäftsleiter. Faktisch gibt es also nur 2 Ebenen in der Firma, was eine Karriere natürlich erschwert. Da die Führung ganz allgemein sehr defizitorientiert stattfindet ist eine persönliche Entwicklung sehr schwierig und muss vom Mitarbeiter herkommen. Da das Micromanagement auch hier voll durchschlägt, werden viele Sachen aber immer auch gleich im Keim erstickt. Faktisch sehe ich hier daher keine wirklichen Angebote, auch wenn man ...
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