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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle sehr herzlich und man kann sich auf alle Zusagen verlassen. Es wird sich gekümmert.
-Flexibilität wird gefördert
-spannendes Umfeld
-regelmäßige Team-Events
Das ich den Absprung frühzeitig erkannt habe & nicht zuviel Zeit in diese Firma gesteckt habe.
Ich sehe eine gute Zukunft in der Firma und die Produkte sind sehr clever designend
Super Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Soll sich jede Person sein eigenes Bild dazu machen, ich denke aber man sollte unbedingt einen Probetag absolvieren & mit der Begleitperson sprechen. Man merkt es sehr schnell.
-Definition eines klaren Ziels (Wachstum)
Zu alter CEO, sollte wirklich aufhören zu arbeiten und sich zur Ruhe setzen. Schlechte Entlöhnung, Mobbing und Psychoterror vom CEO. Macht auf Kollege, damit er dich dann psychisch mit seinem Psychopalaver fertig machen kann. Er hat rosarote Brille auf und denkt es sei alles noch so wie früher.
Team wird bewusst ausgelöscht
Zu kurze Eischulung
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich wirklich mal über sein Verhalten Gedanken machen.
Die Arbeitsfahrzeuge werden die nächste MFK nicht bestehen.
Diese ach so tollen Team Events, die dir beim Vorstellungsgespräch versprochen
werden, wird man nicht erleben, evtl. Macht dies der Chef mit seinen Freunde (falls vorhanden) aber nicht mit den Mitarbeiter.
Mehr Flexibilität wäre wünschenswert
Um die Effizienz zu steigern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen, könnte die Firma durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen die Kompetenzen ihrer Angestellten stärken und regelmäßige Feedbackgespräche einführen, um die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern.
CEO sollte in den Ruhestand. Neue Ausrichtung der Gehälter, sowie der Provision. Veraltete Gebiete neu Aufbauen und vor allem Neulingen Zeit geben dies auch zu realisieren.
Am besten alles nochmals überdenken
Hire & Fire einstellung schadet dem Image
Sogenannte Verkaufsschulungen sollte man besser Professionell durchführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von aktiv trading ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Älteren bezieht sich in dieser Bewertung nicht auf das Alter sondern auf die „Arbeitsjahren“.
Jahre lange Arbeit für das Portmonai des Chefs bringt nichts, er hat seine Meinung und lässt das auch alle spüren.
Viele ältere und sehr lange beschäftigt Mitarbeiter
Ist freundlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aktiv trading ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Dürfe mehr gefördert werden.
Eine Karriere oder eine Weiterbildungsmöglichkeit sucht man hier vergebens.
Nichts. Hauptsache Umsatz.
Man lernt Kunden alles aufzuzwingen fast schlimmer als Telefonverkäufer
wird gestoppt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aktiv trading wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet aktiv trading gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aktiv trading als eher modern.
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