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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
ParkplatzDie Branche ist super und bietet viel Potential um sich zu entwickeln.
Hohe Eigenständigkeit.
Der Respekt von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern (und umgekehrt) sowie unter einzelnen Teams fehlt gänzlich.
Respektlosigkeit, Feuerwehrübungen, keine Veränderungen trotz Abmachungen.
Nach ein bis zwei Monaten, hast du diese selber herausgefunden. Falls du zu diesem Zeitpunkt noch dort arbeitest.
Prozesse und Abmachungen einhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Alectron ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt so viele Baustellen im Unternehmen, dass viele froh sind, wenn du weitere Aufgaben übernimmst. Erwarte aber keinen Dank dafür.
Die Branche bietet viel neues und auch spannende Themen. Diese musste man sich jedoch selber erarbeiten und Schulungen besuchen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alectron ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr inkompente führung in der praktischen Arbeit wie auch im Umgang mit Angestellten.
Es fehlt an technisches Know How wie auch einen respektvollen Umgang mit Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiterförderung und berufliches Weiterkommen kannst du hier vergessen. Je nach Funktion ist es jedoch möglich, Produktschulungen, Seminare usw. zu besuchen, welche auch meistens bezahlt werden.
Keine Chance man wird bewusst klein gehalten.
