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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöne Einrichtung. Mitarbeitern wird vertraut.
Fairness. Transparenz
Professionell
Pünktliche Lohnzahlung
Wohlbefinden der BewohnerGute Medizinische Versorgung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Titel sagt, was ich nicht gut finde
Der grösste Fehler war dass die Pflegdienstleitung nicht nach Know-How bestimmt wurde. Sondern nach Verwandschaftsgrad befördert wurde.
Schlechte weiterbildungSchlechter gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal. Höherer Lohn
Parkplätze könnten gratis sein für Mitarbeiter
- Samstagzulage
- Piketdienst welche auch bezahlt wird
- Umkleidezeit wo verrechnet wird.
- Elektronische Zeiterfassung.
- Null Toleranz bei Mobbing
- Externe & anonyme Meldestelle
- Fürsorgepflicht nachgehen
- Verstösse gegen Ruhezeit ahnden
- Pausenraum für Nichtraucher eintrichten
- Diskrimnierung abschaffen
GLEICHBEHANDLUNG ZWISCHEN AUSWERTIGE MITARBEITENDE UND PERSOEN AUS HEINZENBERG & PERSONEN WELCHE VERWANDT SIND !!!!!!
Mehr Gehalt, WeiterbildungGerechtere arbeitseinteilung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Altenheim EPAT-Thusis ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bietet intern immer wieder interessante WB für die MA an
Großzügige Unterstützung durch Arbeitgeber
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altenheim EPAT-Thusis ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte sicherlich verbessert werden
- Aussen flott innen Schrott.
- Aussen Hui, Innen Pfui
- Nach aussen Hochglanz, in Wahrheit aus Mitarbeitersicht sehr schelcht.
- Mehrt Schein als Sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Altenheim EPAT-Thusis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Altenheim EPAT-Thusis besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Altenheim EPAT-Thusis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Altenheim EPAT-Thusis als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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