Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Supportive and kind colleagues only
Good car facility
Canteen available
Accommodation provided during training
They have a small amount of toilets.
Branche
5 Wochen Ferien
Teils Gleitzeit
- Kollegialität unter Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
I worked in the procurement team for training as a buyer for one month. The work environment is an open hall with very little privacy, making it hard to focus. Superiors have extremely poor behavior they have zero soft skills, no emotional intelligence, and no training abilities. They speak very fast, judge employees immediately, and apply excessive pressure, which creates stress and even headaches for employees. Management treats employees like robots, and there is no patience or supportive guidance. I ...
M A N A G E M E N T in all positions
Man braucht ein Auto um hier zu arbeiten
-Fehlende Kommunikation, - Führungsqualität, - Umgang mit Mitarbeitern, - keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Develop leadership, soft skills, and emotional intelligence among managers
Foster a supportive culture with structured and patient training for new employees
Promote diversity, inclusion, and team bonding activities
Avoid public criticism and encourage constructive feedback
Reduce excessive pressure to create a healthier work environment
For me it is a fail company - nothing can change them
Please close the company and stop try to hire people.
Kommunikation
Besserer Führungsstil
Lohn
Freundlichkeit mit Mitarbeier
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,5
Der am besten bewertete Faktor von AMAC Aerospace Switzerland ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
The only positve aspect
Aufgaben und Branche sehr interessant. Leider gibt es manchmal monateweise überhaupt nichts zu tun.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMAC Aerospace Switzerland ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
I worked in the procurement team for training as a buyer. The work environment is an open hall with very little privacy, making it hard to focus. Superiors lack patience, speak very fast, and often judge employees too quickly. I was shouted at in front of everyone, which was embarrassing and damaging to my reputation. The company operates like a robotic environment, with no team get-togethers or friendly interactions. Senior management lacks soft skills, and the overall company culture is ...
No or false comunication
Horrible! Shouting. Once, I was told, that it also happened, that it became physical.
Es gibt schlichtweg keine Kommunikation.
Kommunikation findet nicht statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Limited opportunities for career growth, especially for non-family or international employees.
Training programs are minimal and rushed, with little structured guidance or mentorship.
Superiors lack the patience and skills to provide effective learning experiences.
Learning new systems (like ERP) is expected very quickly, with high pressure, making skill development challenging.
Overall, the company does not actively support long-term career development or further education.
Wird nicht gern gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AMAC Aerospace Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet AMAC Aerospace Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMAC Aerospace Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMAC Aerospace Switzerland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
AMAC Aerospace Switzerland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AMAC Aerospace Switzerland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik