Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
Hund erlaubt
KinderbetreuungGesamtsituation
Die Kompetenzübertragung und Mitarbeiter in die Verantwortung nehmen.
Grosse, gut organisierte Firma mit sehr spannenden und enorm vielseitigen Projekten.
Spannende Projekte, Viel Eigenverantwortung
Sehr offene Kommunikation.
Kantine A+W-lino.
ISO Zertifizierung. Alles einheitlich struktiert. Kein Chaos.
Umgang während Corona-Krise.
gute Lehrlingsbetreuung.
Marketing könnte innovativer sein, Transparenz zu Entscheidungen und Finanzen, Bonuszahlungen wurden gestrichen
Wirklich schlecht finde sich nichts
Schwacher, Abteilungsübergreifender Zusammenhalt unter Kollegen.
Teil fehlt der Blick über das grosse ganze
Gewisse Mitarbeiter schleichen sich durch dir Firma
Die Führungsetage könnte eine Verjüngungskur vertragen. Ansonsten läuft vieles gut und professionell.
Nicht mehr weiter wachsen
Langjährige Mitarbeiter mehr schätzen
Besser Arbeitsvorbereitung.
Immer dran bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Amstein + Walthert ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich kann mich sehr gut einbringen mit Ideen und persönlichen Gedanken. Vielseitige Aufgaben und Arbeiten. Sehr selbstständiges Arbeiten.
Sehr vielfältige Projekte
In 7 Jahren nur "1" Grossprojekt.
Schweizweit einzigartige Projekte
Viele interessante planerische Tätigkeiten.
Keine lahmen typischen Praktikantenjobs (scannen, drucken, Kaffee holen etc... gibts nicht)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amstein + Walthert ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Erneuerungen werden mit Newsletter oder durch die Vorgesetzten übermittelt. Flurfunk funktioniert aber auch ;-)
Jeder "kämpft" für sich alleine.
vorgesetzte muss man ständig ansprechen, informationen werden, wenn überhaupt, nur in den spärlich angesetzten abteilungsbesprechungen weitergegeben.
Die kompetenten Kollegen der IT welche gut organisert waren und gute Arbeit geleistet haben (obwohl unterbelegt)
wurden eiskalt abserviert und ausgelagert ohne Informationen
Intransparenz bzw. selektive Informationspolitik bei wichtigen internen Entscheidungsprozessen, Inkompetenz & inhaltslose Phrasen im mittleren Management
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es finden laufend Personalentwicklungsgespräche statt
Gute Möglichkeiten. Grosses Angebot vorhanden.
gute Möglichkeiten
Weiterbildung werden unterstützt, wenn es der Unternehmung nützt - Was ich auch richtig finde
Intern wie Extern besten diverse Möglichkeiten...
