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ask! - Beratungsdienste für Ausbildung und Beruf als Arbeitgeber
ask!
-
Beratungsdienste
für
Ausbildung
und
Beruf
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist verständnisvoll und geht ethisch mit seinen Mitarbeitern um.
Weiss den Angestellten zu motivieren mit fringe benefits
Optimales Personalwesen mit modernen Ansichten
attraktives Leistungsportfolio, interessante Stellenprofile, zahlreiche Möglichkeiten zum Mitgestalten der Unternehmenentwicklung, gute und wertschätzende Unternehmenskultur, Transparenz in der Kommunikation
Möglichkeit frei zu arbeiten, flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Engagierte Arbeitnehmer verlassen die Firma
Fokus auf Administration und "Verkauf" eigener Leistungen
Kann manchmal etwas gar zu fordernd wirken..
Rare Unternehmungen in der Gruppe...
Mitarbeitende werden nicht gleich behandelt, wenig Wertschätzung, Zwei-Klassengesellschaft, es herrscht ein schlechtes Klima, Kritik wird persönlich genommen
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur und offene Kommunikation umsetzen; Meinungsfreiheit und Respekt vor Andersartigen/Andersdenkenden zeigen; wertschätzen aller Persönlichkeiten
Narzisstische Persönlichkeiten sollten keine Verantwortung übernehmen, wenn das Unternehmen innovativ und von der Basis getragen sein will.
Mehr Personal zusammwngehörigkeit fördern
Die Abläufe etwas lockerer gestalten
Das Unternehmen muss das aktuelle Veränderungstempo halten, um am Ball zu bleiben. Stillstand bedeutet auch im Beratungsgeschäft Rückschritt. Entwicklungsoptionen und Wachstumspotenziale noch besser ausschöpfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ask! - Beratungsdienste für Ausbildung und Beruf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir arbeiten immer wie ein Team
Je nach Team anders, von 1 - 5.
Wenn man im richtigen Team landet, ja.
The Best ! :)
Gegenseitige Unterstützung sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ask! - Beratungsdienste für Ausbildung und Beruf ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausnahmen gibt es, aber grundsätzlich mit grösseren Führungsmängel (Machtprobleme): im Detail kontrollieren anstatt motivieren, kritisieren anstatt fördern oder wertschätzen, angreifen anstatt zuhören, rechtfertigen anstatt erklären.
HR zeigte besonders negative bzw. keine konstruktive Haltung gg. Arbeitenden; ausgesprochen intransparent und manipulativ. Sehr altmodisch und machtbewusst. Bei vielen V. wird keine Mitgestaltung erwünscht - ausser sie können etwas delegieren.
Kann sich je nach Abteil stark unterscheiden: Schwankt von 1 - 5
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man darf die Weiterbildungstage nicht alle bei professionellen Anbietern einlösen.
Eher berufsbedingt als firmenbedingt. Tlw. nicht nachvollziehbare Angstellungen wo persönliche Bez. ev. eine Rolle spielten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ask! - Beratungsdienste für Ausbildung und Beruf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet ask! - Beratungsdienste für Ausbildung und Beruf besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ask! - Beratungsdienste für Ausbildung und Beruf als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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