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Aspiag Management AGals Arbeitgeber

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Aspiag Management AGAspiag Management AGAspiag Management AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,06
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Aspiag Management AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,06 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Solange man das tut, was das Management von einem verlangt und man dem Management nicht widerspricht, hat man nichts zu befürchten. Wenn man jedoch seine Rechte einfordert oder für seine Werte (Zuverlässigkeit, Respekt, Glaubwürdigkeit, Verantwortung) einsteht, dann ist man hier am falschen Platz. Mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten und das Management spielt dann gerne auf Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Seit dem Managementwechsel in 2014, kann man nicht mehr von einem familiären Betrieb sprechen. Fordert man seine Rechte und Werte ein, steht man schnell auf der Abschussliste. Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter selten einbezogen, sondern lieber vor vollendete Tatsachen gestellt. Man bekommt immer mehr Verantwortung und Arbeiten übertragen, mit der Meinung: "Alles zum gleichen Lohn!" Unmenschlicher Führungsstil, was seit 2015 dazu geführt hat, dass bereits ca. 18 Mitarbeiter die ASPIAG verlassen haben.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter verstehen sich untereinander sehr gut (familiär, hilfsbereit, kollegial). Super Teamarbeit.

Interessante Aufgaben

Wenn man an abwechslungsreichen, interessanten, herausfordernden Tätigkeiten interessiert ist, dann ist die ASPIAG der richtige Arbeitsort (den unmenschlichen Führungsstil jedoch mit einkalkulieren!).

Kommunikation

Mitarbeiter werden regelmässig über Veränderungen (strategische Ziele, Umsätze, Erfolg des Unternehmens, Expansionen, etc.) informiert. Bei personellen Veränderungen ist man sehr zurückhaltend. Aber jeder kennt die offenen Geheimnisse, sodass personelle Veränderungen regelmässig durchsickern :-)

Gleichberechtigung

Ein werdender Vater erhält eine Gehaltserhöhung, weil er nun eine Familie ernähren muss. Eine werdende Mutter hingegen, arbeitet für den gleichen Lohn weiter...

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert, solange sie ihre Rechte und Werte nicht einfordern. Ansonsten wie bereits erwähnt = Abschussliste

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten vorhanden. Mitarbeiter können sich intern sowie extern weiterbilden, solange es dem jeweiligen Arbeitsbereich entspricht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden überpünktlich bezahlt. Unter den Mitarbeitern gibt es eine Hohe Anzahl an Grenzgängern, sodass das neue Management am österr. Gehaltsniveau festhält. Wie gesagt, erwartet das neue Management, dass Mitarbeiter für das gleiche Gehalt, mehr Arbeit und Verantwortung übernehmen. Keine überobligatorischen Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Räume und Computer entsprechen den Aufgaben und sind meistens auf den aktuellen Stand der Technik. Belüftung und Lärmpegel angenehm. Im Sommer sorgt die Klimaanlage für kühle Raumtemperaturen. Die Büroräumlichkeiten könnten jedoch mehr direktes Licht vertragen.

Work-Life-Balance

Hier herrscht ein gegenseitiges geben und nehmen. Arbeitszeiten flexibel (je nachdem ob pauschaliert oder nicht). Urlaub in Abstimmung mit dem Team... hat immer geklappt. Auf Mitarbeiter mit Familie (Kinder) wurde immer Rücksicht genommen.

Image

In den letzten Jahren hat das Image der ASPIAG sehr unter dem neuen Führungsstil gelitten. Unter den langjährigen Mitarbeitern, wird negativ über die ASPIAG gesprochen. Und die neuen Mitarbeiter müssen sich ein eigenes Bild über die ASPIAG machen. Führt aber auch dazu, dass ca. vier Mitarbeiter die ASPIAG innert 6-24 Monaten verlassen haben.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsstil ändern bzw. den Manager schulen, wie er mit seinen Mitmenschen RESPEKTVOLL kommunizieren soll; bessere Sozialversicherungsleistungen (überobligatorisch statt obligatorisch)

Pro

abwechslungsreiche Tätigkeiten, Karrieremöglichkeiten

Contra

unmenschlicher Führungsstil seit 2014

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Aspiag Management AG
  • Stadt
    WIDNAU
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 16.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Kommunikation intern / extern

Pro

Interessante Tätigkeit, da international

Contra

Führung des Unternehmens, Einbeziehung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Aspiag Management AG
  • Stadt
    WIDNAU
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 20.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Desolat

2,42

Pro

NICHTS

Contra

Die Mitarbeiterführung ist einfach ein unmenschlich und wertlos.
Hatte in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn, noch nicht erlebt wie es mir dort ergangen ist.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Aspiag Management AG
  • Stadt
    WIDNAU
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,06
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Aspiag Management AG
3,06
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
122.066 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.917.000 Bewertungen