Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Empfangsbereich
Arbeitszeiten
abwechslungsreiche Tätigkeiten, Karrieremöglichkeiten
Interessante Tätigkeit, da international
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht bezahlt, schlechter Umgang, sehr toxisches Umfeld, narzistisches Umfeld, keine Karrieremöglichkeiten,
Wie bereits erwähnt...
Führung des Unternehmens, Einbeziehung der Mitarbeiter
unmenschlicher Führungsstil seit 2014
Verbesserungsvorschläge
Vieles. Das Problem ist, dass diejenigen, die etwas ändern möchten, keine Möglichkeit dazu haben. Und dem Rest ist es schlicht egal.
Ein paar Vorschläge:
* Faire Gehälter
* Ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden
* Bessere Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Mehr darauf achten, was im Unternehmen wirklich passiert. Die Menschen beobachten und problematisches Verhalten konsequent angehen – das würde schon sehr viel helfen.
Ich könnte noch so viel mehr schreiben, aber es würde vermutlich sowieso nichts ändern.
Der Chef muss raus und es fehlt an frischen Wind.
Führungsstil ändern bzw. den Manager schulen, wie er mit seinen Mitmenschen RESPEKTVOLL kommunizieren soll; bessere Sozialversicherungsleistungen (überobligatorisch statt obligatorisch)
bessere Kommunikation intern / extern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Aspiag Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt, wird auf die Pensionisten besonders geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aspiag Management ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt darauf an, wer.
Aber es reicht, wenn ich sage: Bestimmte Leute dürfen sich alles erlauben – ohne Konsequenzen. Die anderen müssen darunter leiden.
Seit dem Managementwechsel in 2014, kann man nicht mehr von einem familiären Betrieb sprechen. Fordert man seine Rechte und Werte ein, steht man schnell auf der Abschussliste. Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter selten einbezogen, sondern lieber vor vollendete Tatsachen gestellt. Man bekommt immer mehr Verantwortung und Arbeiten übertragen, mit der Meinung: "Alles zum gleichen Lohn!" Unmenschlicher Führungsstil, was seit 2015 dazu geführt hat, dass bereits ca. 18 Mitarbeiter die ASPIAG verlassen haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere 0
Weiterbildung kommt drauf an welche Abteilung
Karrieremöglichkeiten vorhanden. Mitarbeiter können sich intern sowie extern weiterbilden, solange es dem jeweiligen Arbeitsbereich entspricht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aspiag Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Aspiag Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aspiag Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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