Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Produkte sind gut.
Es wird versucht eine grosse Familie zu sein
Die Atmosphäre und der Umgang untereinander.
Firmen-Werte wurden auf breiter Basis erarbeitet. Jeder Mitarbeiter fühlt sich angesprochen. Sie sind zudem öffentlich über die Website für jeden Interessenten ersichtlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gute Mitarbeiter werden entlassen und andere die mit schwimmen bleiben da?
Nicht ehrlich und offen
Das Top-Management redet zu viel über die Bauwerk Werte, setzt diese aber zu wenig um
Verbesserungsvorschläge
Sehr schlecht geführte Unternehmung.
Es sollte etwas mehr in die Produktionsmitarbeiter investiert werden.
(Einstellen von besser Qualifizierten Personal im Bereich Produktion)
Die Werte die angepriesen werden, versuchen besser umzusetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Bauwerk Parkett ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auslastung ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Sehr verschiedene Aufgabenbereiche.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauwerk Parkett ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine wertschätzung und keine Kompetenzen seitens Vorgesetzter
Neuer Sales Direktor Schweiz keine Ahnung
Das Vorgesetztenverhalten wird unterschiedlich gelebt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Dieses Geld wird lieber gespart.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bauwerk Parkett wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bauwerk Parkett schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bauwerk Parkett als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bauwerk Parkett als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.