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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es handelt sich um ein regionales Unternehmen, in dem bislang ein hohes Mass an Freiheit bestand, das jedoch offenbar zunehmend eingeschränkt wird. Die Arbeit ist interessant und in einer spannenden Branche angesiedelt. Es besteht die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln, das eigene Wissen gezielt anzuwenden und intern wie extern interessante Menschen kennenzulernen.
Die verschiedenen Biere. Gute Biere, aber schlecht vermarktet.
Regional stark verbunden und ein bekannter Name
Man hat gewisse Freiheiten
Familiärer Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es bestehen erhebliche Defizite in der internen Kommunikation sowie in der Gleichberechtigung. Zudem mangelt es deutlich an professionellem Führungsverhalten. Mitarbeitende werden nicht ausreichend gefordert oder gefördert.
Von Seiten der Vorgesetzten erfolgen vermehrt negative Rückmeldungen, während positive Leistungen kaum wahrgenommen oder anerkannt werden. Gleichzeitig sind negative Rückmeldungen von Mitarbeitenden nicht erwünscht. Konstruktive Kritik wird als persönlicher Angriff verstanden und führt in der Folge zu einer veränderten, nachteiligen Behandlung.
Das Arbeitsklima ist insgesamt sehr schlecht, ebenso der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und ...
Bemüht sich kaum für Innovationen, vergleicht sich immer mit dem Appenzeller-Bier. Ist jedoch nicht bereit einen Schritt ins moderne zu machen und hinkt daher einigen Bierlieferanten im Marketing/Vertrieb hinterher.
Man wird nicht immer Ernst genommen bei Ideen etc
Das HR ist unzumutbar. Stalking in der Freizeit und Mobbing
Diese Firma ist verstaubt und lässt sexuelle Nötigung zu
Füher war es um einiges besser. Die Qualität war viel besser.
Verbesserungsvorschläge
Negative Rückmeldungen sollten ernst genommen und wertgeschätzt werden, da sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens leisten können. Zudem wäre eine Reduktion von Machtausübung seitens der Vorgesetzten sowie eine stärkere Förderung von Zusammenarbeit und Unterstützung wünschenswert.
Die interne Kommunikation sollte verbessert werden, und Anliegen der Mitarbeitenden sollten ernsthaft berücksichtigt statt ignoriert werden.
Führungskräfte sollten lernen, vertrauliche Informationen für sich zu behalten und diese nicht innerhalb des Unternehmens weiterzugeben.
Darüber hinaus wäre die Einführung von Coaching- und Schulungsprogrammen für Führungskräfte ...
In vielen Bereichen würde ein fresh-up gut tun, um Digitalisierung, modernes Arbeiten, etc. voranzutreiben. Die Produkte sollten moderner daher kommen, da gerade diese einen eher schlechten Ruf haben. Mut für Innovationen haben.
Interessen der Angestellten ernst nehmen
Die Arbeitsbedingungen sind schelcht. Die Geschäftsleitung hat kein Intresse an seine Mitarbeiter. Die Kominkation ist schlecht.
Die Brauerei macht einen super Job! Da gibt es nicht viel zu verbessern!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Brauerei Schützengarten ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Tätigkeit an sich ist sehr interessant. Bis zu einem gewissen Grad besteht die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten, Entscheidungen eigenverantwortlich zu treffen und den Arbeitstag flexibel zu gestalten. Zudem können eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge eingebracht werden. Darüber hinaus lernt man unterschiedliche und interessante Kundschaften kennen.
Wennman mehr als nur da ist um einen Job zu haben kann man seine Tätigkeit richtig ausleben.
Ist sehr gut
Der Fokus müsste wieder vermehrt auf Verkauf statt unproduktive Administration gelegt werden . Formularflut .
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brauerei Schützengarten ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist stark eingeschränkt, wodurch der Informationsfluss erheblich beeinträchtigt wird.
Oft wird hinter dem Rücken über andere gelästert. Spricht man die Vorgesetzten an, wird es verleugnet. Auch fehlt es hier an einer integrierten Kommunikation. Klassisch hierarchisch ausgerichtete Top-Down Kommunikation.
Anfragen bei der Geschäftsleitung werden nicht beantwortet
Unter den Mitarbeitern wird geredet HR und Chefs sprechen nicht
Firmeninfos TOP . Vorgesetzteninfo mit sehr grossem Verbesserungspotential .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriereentwicklung und Weiterbildung sind je nach Position und Abteilung möglich.
wird kaum gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brauerei Schützengarten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Brauerei Schützengarten gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brauerei Schützengarten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brauerei Schützengarten als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Brauerei Schützengarten
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Brauerei Schützengarten
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft