Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Brave Fundraising?

Brave Fundraising wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Brave Fundraising besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brave Fundraising als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Brave Fundraising das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brave Fundraising wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brave Fundraising als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
38%38
Firmenwagen
25%25
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Internetnutzung
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25
Coaching
13%13
Rabatte
13%13
Hund erlaubt
13%13
Essenszulage
13%13
Diensthandy
13%13
Parkplatz
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er ist immer für einen da, sehr verständnisvoll und man kann gut zusammenarbeiten

Juni 2026Bewertung lesen

Ich habe wirklich versucht was zu finden.

Juni 2026Bewertung lesen

gibt vieles

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sie vergessen dass fundraiser Menschen sind.

Juni 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Alles mehr geordneter und organisierter - gute Auswahl der Mitarbeiter

Juni 2026Bewertung lesen

Jeder kann was besser machen aber wir lernen alle zusammen

Juni 2025Bewertung lesen

Gehalt komplett auszahlen

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brave Fundraising ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Typische Fundraising Work Life Balance - keine aber anreise tage besonders schlimm. Man muss direkt arbeiten nach einer langen reise

Juni 2026Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Man wird ganz schnell gekickt also etwas für kurze zeit.

Juni 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Brave Fundraising wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Brave Fundraising besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brave Fundraising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brave Fundraising als eher modern.